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員工培訓與開發(第2版)(簡體書)
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員工培訓與開發(第2版)(簡體書)

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本教材根據工作過程系統化的課程設計思路,在對企業相關崗位進行調查研究的基礎上,結合 《中華人民共和國職業分類大典》(2015版)、 《普通高等學校高等職業教育 (專科)專業目錄》(2015版)的相關職業和專業標準,按平行的情境邏輯關係,以培訓內容為學習情境載體,按遞進的情境邏輯關係,以培訓對象為學習子情境載體,對 “員工培訓與開發”課程進行了重新構建。重構後的 “員工培訓與開發”課程,分三個學習階段(對應 “教師帶著學生做” “教師指導學生做” “教師看著學生做”三個層次)、八個學習領域 (對應員工培訓與開發的八個步驟, 也是 “步驟不變”的體現)。

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