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本書從員工招聘、勞動關係確定、勞動合同簽訂、試用期管理、考勤獎懲、薪酬管理、社會保險、勞動爭議、勞動合同變更和解除九個方面入手, 逐個再現企業用工過程中的陷阱, 逐條精解相關勞動法條文, 為企業老闆構築用工風險防範的“萬里長城”。
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