Évaluation des styles de leadership dans le secteur des soins de santé

Le leadership est un processus par lequel un cadre peut diriger, guider et influencer le comportement et le travail des autres en vue de la r嶧lisation d'objectifs sp嶰ifiques dans une situation donn嶪. Le leadership est la capacit?d'un manager ?inciter ses subordonn廥 ?travailler avec confiance et z鋩e. Le leadership est la capacit?d'influencer le comportement des autres. Il est 嶲alement d嶨ini comme la capacit?d'influencer un groupe vers la r嶧lisation d'un objectif. Les leaders sont tenus de d憝elopper des visions d'avenir et de motiver les membres de l'organisation ?vouloir r嶧liser ces visions. On ne na褾 pas bon leader, on le devient. Si vous avez le d廥ir et la volont? vous pouvez devenir un leader efficace. Les bons leaders se d憝eloppent gr歊e ?un processus sans fin d'auto-apprentissage, d'嶮ucation, de formation et d'exp廨ience. Pour inciter vos employ廥 ?travailler en 廦uipe ?un niveau sup廨ieur, vous devez 皻re, savoir et faire certaines choses. Ces choses ne viennent pas naturellement, mais s'acqui鋨ent par un travail et une 彋ude continus. Les bons leaders travaillent et 彋udient continuellement pour am幨iorer leurs comp彋ences en mati鋨e de leadership. Le terme "leadership" n'a pas la m瘱e signification pour tout le monde.