Podem as mulheres ser líderes bem sucedidas na tecnologia? O Factor Género

Porque n緌 estamos a fazer mais progressos com as nossas mulheres? N緌 ?que n緌 tenhamos grandes mulheres. Temos, sim, temos mulheres fant嫳ticas. Porque ?que elas n緌 v瘱 at?ao fim do oleoduto? H?duas raz髊s principais pelas quais o estudo da compreens緌 da disparidade de g幯ero nos l獮eres das empresas ?fundamental. Primeiro, as mulheres representam metade da reserva de talentos, globalmente falando. E n緌 ?essencial que as empresas tenham os melhores c廨ebros, especialmente em tempos de grande evolu誽o? Segundo, uma quest緌 crucial teria ficado por responder: ser?realmente importante para as empresas ter mulheres em posi踥es de lideran蓷? ?relevante para a sua competitividade e produtividade? A resposta reside nos passos em frente dados por todas as grandes empresas que abra蓷ram a diversidade de pessoal. Ter empregados com o mesmo perfil sentados ?mesa de negocia踥es conduz a uma conclus緌 r嫚ida, mas pobre. Este documento visa descobrir e apoiar o valor acrescentado que as mulheres podem trazer ?lideran蓷 das TI, mantendo o foco no mercado romeno. O seu conteo revelar?o papel de liga誽o que as mulheres t瘱 no neg鏂io da tecnologia e como este mercado ganha com as pontes que as mulheres constroem.