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高效執行4原則2.0（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787515366708
出版社：中國青年出版社
作者：(美)克里斯‧麥克切斯尼; (美)肖恩‧柯維; (美)吉姆‧霍林
出版日：2023/03/01
裝訂／頁數：平裝／312頁
規格：26cm*18.5cm (高/寬)
版次：二版
商品簡介
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商品簡介
高效執行4原則，是世界知名的富蘭克林柯維公司歷時25年，覆蓋全球17個行業，對近30萬領導者及其團隊進行調研分析，經160多個國家超10萬個企業、教育、政府等組織和團隊的驗證，為組織達成至關重要目標提供了一套方法論和實踐工具，幫助中高層領導者、團隊負責人以及個人，排除一切干擾，梳理出清晰的目標，緊緊抓住高回報率的工作，完成極具挑戰性的任務。
高效執行4原則：
原則1：聚焦至關重要目標
要事第一，全神貫注。
原則2：貫徹引領性指標
分解目標，落實行動。
原則3：堅持激勵性記分牌
記分衡量，一目了然。
原則4：建立相互擔責的節奏
節奏跟進，相互擔責。
本書不僅僅是教你“做什麼”，更是教你“怎麼做”。高效執行4原則是繼《高效能人士的七個習慣》後富蘭克林柯維公司重要的研究成果。這是一個歷時25年、經160多個國家檢驗的如何達成目標的方法論，可以幫助組織、團隊、個人排除日常瑣事干擾，執行重要的戰略目標。高效執行4原則已經在中國進行了10多年的培訓和諮詢，被眾多企業成功踐行。實踐證明，它不僅能將團隊變得更高效，更能使整個公司的績效得到徹底提升。高效執行4原則並不只是一種新的組織領導方法，旨在創造持久的組織變革，更確切地說，它是經過驗證實踐，代表了一種新的思維方式，適用於任何組織的革命性操作系統。
高效執行4原則：
原則1：聚焦至關重要目標
要事第一，全神貫注。
原則2：貫徹引領性指標
分解目標，落實行動。
原則3：堅持激勵性記分牌
記分衡量，一目了然。
原則4：建立相互擔責的節奏
節奏跟進，相互擔責。
本書不僅僅是教你“做什麼”，更是教你“怎麼做”。高效執行4原則是繼《高效能人士的七個習慣》後富蘭克林柯維公司重要的研究成果。這是一個歷時25年、經160多個國家檢驗的如何達成目標的方法論，可以幫助組織、團隊、個人排除日常瑣事干擾，執行重要的戰略目標。高效執行4原則已經在中國進行了10多年的培訓和諮詢，被眾多企業成功踐行。實踐證明，它不僅能將團隊變得更高效，更能使整個公司的績效得到徹底提升。高效執行4原則並不只是一種新的組織領導方法，旨在創造持久的組織變革，更確切地說，它是經過驗證實踐，代表了一種新的思維方式，適用於任何組織的革命性操作系統。
名人/編輯推薦
《高效能人士的七個習慣》後重要研究成果，世界500強企業推崇的執行法則，幫助組織、團隊、個人排除一切干擾，執行重要的戰略目
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