Facteurs organisationnels influençant la perception des risques

L'am幨ioration des performances humaines et de la s嶰urit?a fait l'objet d'une recherche constante, consid廨嶪 comme fondamentale dans le r犨e des organisations en qu皻e d'excellence. Pour les industries ?haut risque technologique, comme le secteur du p彋role et du gaz, cela est d??la prise de conscience que les efforts en mati鋨e de mesures de contr犨e ont 彋?彋udi廥 sans tenir compte des diff廨ents niveaux de risque professionnel, des aspects situationnels de la culture organisationnelle, des composantes des mesures de contr犨e de la s嶰urit? entre autres. Parmi ces conclusions, l'嶰hec humain a 彋?d廥ign?comme une part importante des causes profondes des 憝幯ements ind廥irables, avec en t皻e le "facteur humain" dans les industries. Parmi les "facteurs humains", la perception du risque a 彋?int嶲r嶪 ?la recherche dans le but de mieux comprendre l'interaction de l'ensemble homme-machine-syst鋗e organisationnel, de sorte que cette interaction a acquis une grande valeur pour l'inclusion d'un processus s, n'彋ant plus consid廨嶪 de mani鋨e isol嶪. La recherche aborde l'幨幦ent de la perception comme un 幨幦ent inh廨ent ?la capacit?cognitive du travailleur et attribue les lacunes existantes ?l'ensemble des facteurs organisationnels.