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本書從研學旅行院校人才培養現狀和研學旅行行業人才需求特徵入手，分析了前15所研學旅行管理與服務專業高職院校人才培養方案，明晰了研學旅行行業的人才需求規格特徵，同時,結合對未來極具用人潛力的研學旅行基(營)地人才需求狀況的調查分析，輔以大數據分析、文本挖掘、統計與計量、博弈分析與案例研究等方法，闡釋了高職研學旅行管理與服務專業人才培養的生利關鍵問題，包括培養目標、課程體系、師資保障、校企合作等諸多方面，並最終建構了研學旅行管理與服務專業生利導向的人才培養棱錐模型。
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