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水利人事人才工作理論研究(2022年度)(簡體書)
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水利人事人才工作理論研究(2022年度)(簡體書)

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為引導水利人事幹部圍繞水利高質量發展總結工作經驗、開展理論研究、提煉工作成果、推動工作創新,切實以高質量研究成果服務水利人事工作高質量發展,中國水利學會人力資源和社會保障專業委員會(簡稱人社委)於2022年4月組織開展了“2022年度水利人事人才工作理論研究選題”徵集工作,在各會員單位和各位委員的大力支持和積極參與下,經初步審查、補充完善、專家複審等,遴選出“水利事業單位人力資源配置研究”等26項為2022年度水利人事人才工作理論研究立項選題。 本書內容主要涵蓋人事工作中的幹部管理、人才隊伍建設、收入分配、事業單位改革等,既是廣大水利人事幹部工作實踐經驗的總結,也是理論思考研究成果。這些成果內容豐富、特色鮮明,結合國家水利和人事人才改革發展的重大戰略和重大政策,針對水利人事工作中的熱點難點問題,提出了一些很好的意見和建議,為水利人事工作和水利高質量發展提供理論支持、實操借鑒。

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