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婦聯組織職能內涵是組織所具有的特定職責、功能和職權。研究以新時代習近平總書記關於婦聯組織職能定位的觀點為基礎，提出婦聯組織職能具有實現婦女全面發展和中華民族偉大復興的雙重價值，群團組織改革為其實現提供了重要保障；解釋婦聯組織三重職能定位及其辯證關係；分析引領職能價值認知疏離、服務職能公信力困境以及聯繫職能“四化”弊病癥結；並從國際環境、國家環境和組織環境三個方面以宏觀、中觀、微觀的視角剖析影響因素；探索引領職能“黨建帶婦建”模式，服務職能婦女維權方式，聯繫職能樞紐中心構建的改革路徑，以期實現理論研究成果的昇華。婦聯組織三重職能共振是全面深化婦聯組織職能改革的過程，也是推進國家治理能力和治理體系現代化的過程。
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