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Verwaltung der Humanressourcen
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Die Frung der HumanressourcenDie Frungskraft im Personalwesen spielt eine grundlegende Rolle bei der Verwaltung von Talenten und der Schaffung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds. Ihre Frung hat einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ihre Motivation und ihr Engagement f die Organisation.Durch die Entwicklung der wichtigsten Frungsqualit酹en im Personalwesen, wie Integrit酹, Kommunikationsf鄣igkeiten, emotionale Intelligenz, strategische Visionen, die F鄣igkeit zu inspirieren und zu motivieren sowie F鄣igkeiten im Umgang mit Ver鄚derungen, k霵nen Frungskr輎te im Personalwesen zum Erfolg und zum nachhaltigen Wachstum der Organisation beitragen.In diesem Buch werden die wichtigsten Herausforderungen f die Personalfunktion in den n踄hsten Jahren angesprochen. Die Gestaltung der zukftigen Personalpolitik eines Unternehmens setzt im Vorfeld voraus, dass man er aktuelle Sozialdaten und permanente Sozialindikatoren verft, die es erm鐷lichen, die Entscheidungen zu lenken.
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