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Ressources Humaines
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Ressources humainesAu cours des derni鋨es d嶰ennies, la fonction Ressources Humaines a connu d'importants changements d'ordre qualitatif. Directement influenc嶪 par la situation 嶰onomique, cette fonction voit ses objectifs remani廥 suivant la recherche de comp彋itivit?des entreprises et de performances des salari廥.Face aux d嶨is 嶰onomiques, sociaux et technologiques du XXI鋗e si鋃le, la qualit?du MRH (management des ressources humaines) est un facteur cl?de succ鋊 essentiel. De ce point de vue, les dirigeants savent que l'engagement optimal des salari廥 donne ?l'entreprise un avantage comp彋itif d彋erminant.Cet ouvrage permet aux professionnels, 彋udiants et chercheurs de ma褾riser d'abord la r憝olution num廨ique ensuite la transformation de la fonction RH pour r廧ondre aux d嶨is de la troisi鋗e r憝olution industrielle et autres.
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