Meaningful Work in IT-Berufen. Ein Vergleich zwischen Zeitarbeit und Normalbeschäftigung

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Frung und Personal - Sonstiges, Gottfried Wilhelm Leibniz Universit酹 Hannover (Arbeitswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Meaningful Work in der Erwerbsarbeit erf鄣rt eine zunehmende Relevanz bei erwerbst酹igen Menschen. Dabei l酲st sich das Themengebiet in die Trias von subjektiver, organisationaler und au erorganisationaler Wahrnehmung von Sinn unterteilen und kann bei einem Bestehen zu positiven Ergebnissen wie z.B. einer erh鐬ten Arbeitszufriedenheit und Identifikation fren. Zeitarbeitnehmende k霵nen jedoch aufgrund ihres atypischen Besch輎tigungsverh鄟tnisses in Hinblick auf Entlohnung, Planungssicherheit und Arbeitszufriedenheit tendenziell schlechter gestellt sein und somit einer reduzierten Wahrnehmung von Sinn in der Erwerbsarbeit unterliegen. Da Zeitarbeit in der IT-Branche hinsichtlich Meaningful Work bisher wenig bis kaum untersucht wurde, setzt die vorliegende Arbeit an dieser Forschungslke an und geht der Forschungsfrage nach inwieweit IT-Besch輎tigte Sinn in der Arbeit wahrnehmen und inwiefern sich dies zwischen Zeitarbeitnehmenden und Normalbesch輎tigten unterscheidet. Dazu wurden zehn Personen, die eine IT-T酹igkeit in Zeitarbeit oder Normalbesch輎tigung ausfren in einem halbstrukturierten Leitfaden-Interview befragt und die Transkripte anschlie end mit einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet.