滿額折
中國古代職官考核制度史（簡體書）
商品資訊
系列名：華東師範大學新世紀學術出版基金
ISBN13：9787576035773
出版社：華東師範大學出版社
作者：邱永明
出版日：2023/05/01
裝訂／頁數：平裝／507頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
相關商品
商品簡介
我國古代職官考核制度由來已久，從舜帝至清末歷經約4100年，隨職官的產生而生，又隨職官制度的發展而發展，形成了悠久且完備的體系。《中國古代職官考核制度史》從浩瀚的史籍中，梳理出其從萌芽(堯舜時期)至雛形(秦漢時期)、成熟(隋唐時期)、改革(宋金元時期)，直至完備(明清時期)五大時期的發展脈理，從縱向上完整展現中國古代官員考核制度的歷史淵源、發展脈絡、基本走向。翔實的典籍資料，展示了其稱呼、實踐、律例的演化過程。橫向上立足於馬列主義歷史發展觀，採用制度史與思想史結合的模式，揭示考核制度的變更與職官制度及考核思想的關聯性和三者間相生、相伴、相互糾結的歷史。總結出古人對考核制度的五大功能(制度管理、禦臣、激濁揚清、選才、致治)之認識，以及五大發展時期歷朝歷代考核制度的特點、沿革要點以及實施效能，凸顯人、事件和制度的互動關係。對每一時期考核制度特點的異同比較，旨在分析演變的脈絡、特點和規律，評析其科學性及利弊得失。
作者簡介
邱永明，華東師大人才發展研究中心副教授。主要研究中國古代監察制度，出版專著《中國監察制度史》(上海人民出版社，2006)、《中國封建監察制度運作研究》(上海社科院出版社，1998)、《中國古代監察制度史》(上海人民出版社，2006)；主編《中國古代職官考核制度史》。在《華東師大學報》、《上海大學學報》、《東華大學報》、《學術月刊》和《中國人才》等刊物發表論文100多篇。
名人/編輯推薦
《中國古代職官考核制度史》是一部全面系統研究中國古代職官考核制度史的專門學術著作。本書貫通先秦至明清的官員考核制度，揭示了中國古代官員考核制度的歷史淵源、發展脈絡、基本走向，首尾一貫。對考核制度的內容和框架設計，按斷代大體分職官制度和考核思想、考核對象和考核週期及年限、考核機構和考核方式程序、考核內容和等第劃分標準、考核結果使用、考核制度實施狀況及特點等，探索了歷代職官考核制度的運行規則、程序、運作特點及其得失等。在研究中運用人才學、人事管理學、績效考核學等理論，對考核機構設置、考核頻率、考核內容和標準、考核等第等次劃分以及獎懲政策等進行了客觀評價。本研究成果在研究思路、範式和運用的方法、史料、框架結構、理論方法、學術觀點上都有一定的突破和創新。
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。