Just Culture Im Krankenhaus: Mit Neuen Leadership-Ansätzen Im Ärztlichen Bereich Die Zukunft Gestalten

In den letzten Jahrzehnten gab es im medizinischen Sektor beeindruckende Fortschritte, doch die F顤derung einer fortschrittlichen Organisationskultur, entscheidend f Teamkooperation, wurde vernachl酲sigt. Diese Vernachl酲sigung belastet nicht nur das Personal, sondern beeintr踄htigt auch die Patientenversorgung und die wirtschaftliche Gesundheit von Krankenh酳sern. Vertrauensvolle Teamarbeit im Krankenhaus ist von gro er Bedeutung. Die Just Culture, bereits in der Luftfahrt erfolgreich implementiert, ist ein wegweisender Ansatz. Sie betont einen lernorientierten Umgang mit Fehlern, gerechte Behandlung der Mitarbeitenden sowie Vertrauen und psychologische Sicherheit. Zusammen mit technischen Ressourcen verbessert sie die Patientenversorgung erheblich.

Bisher fehlte eine umfassende Darstellung von Just Culture und ihren Auswirkungen im Krankenhaus. Dieses Werk bietet erstmals Einblicke in Grundprinzipien, positive Effekte, Forschungsergebnisse, Fallbeispiele und ein innovatives Ver鄚derungskonzept. Es richtet sich an Frungskr輎te, leitendes Personal und alle, die an Kulturtransformation interessiert sind. Neue Leadership-Ans酹ze im medizinischen Bereich sind entscheidend f die positive Entwicklung der Organisationskultur. In einer Zeit zunehmender Komplexit酹 wird Just Culture angesichts des Fachkr輎temangels zu einem kritischen Wettbewerbsvorteil und Schlsel f nachhaltigen Erfolg.