Travail et cyberespace: les chauffeurs et la plateforme Uber

Ce travail est le r廥ultat d'une recherche qui a cherch??analyser les relations de travail qui ont lieu ?travers les plateformes virtuelles, avec un accent particulier sur Uber, afin de v廨ifier si ces relations sont sous l'嶲ide d'un contr犨e l嶲al de l'尒at, et aussi si elles contiennent les 幨幦ents qui caract廨isent une relation de travail. Sur la base de la perspective actuelle du travail dans la vie des gens, celle d'un instrument d'identification de l'individu au sein de la soci彋? l'internet est apparu comme un outil permettant la cr嶧tion de nouvelles formes de travail, et il est n嶰essaire d'彋ablir une distinction dans la relation entre le travail et le cyberespace: d'une part, le cyberespace a 彋?con蓰 comme le d廧ositaire du travail; d'autre part, le cyberespace comme un interm嶮iaire pour le travail. Uber est une plateforme virtuelle qui sert d'interm嶮iaire entre la demande des passagers et les offres des chauffeurs, dont les services de transport se d廨oulent dans le monde physique, ce qui permet ?l'尒at de contr犨er ces relations. Mais les chauffeurs qui travaillent par l'interm嶮iaire de plateformes virtuelles sont-ils soumis ?la constitution d'une relation de travail ?