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勞動基準法釋義:施行40年之回顧與展望
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勞動基準法釋義:施行40年之回顧與展望

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本書是勞動基準法施行40年後出版,以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且,是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著,能夠提供在研究上與實務上參考運用,也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。

目次

序 言/邱駿彥

第一章 總 論
 第一節 勞動基準法導論/1
 第二節 勞動基準法之適用範圍/11

第二章 勞動契約
 第一節 勞動契約之當事人/25
 第二節 勞動契約之成立/70
 第三節 勞動契約之雙方權利義務/96
 第四節 調 職/134
 第五節 最低服務年限約款與離職後競業禁止/151
 第六節 非典型勞動/181

第三章 工 資
 第一節 工資之定義/243
 第二節 工資之保護/270

第四章 工作時間
 第一節 工作時間認定與週四十小時工時制(第30條)/285
 第二節 工時彈性運用(變形工時制、彈性上下班、84條之1)/294
 第三節 加班之規範/304
 第四節 休息與休假/316
 第五節 特別休假制度/323

第五章 工作規則與懲戒
 第一節 工作規則/341
 第二節 企業懲戒/357

第六章 童工與女工
 第一節 童 工/371
 第二節 女 工/382

第七章 退 休
 第一節 勞工退休制度/401
 第二節 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義/436
 第三節 勞退條例之勞工退休金爭議問題/450
 第四節 結 語/462

第八章 職業災害補償
 第一節 職業災害救濟制度概論/465
 第二節 職業災害之認定/477
 第三節 職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係/490
 第四節 職業災害補償與賠償之連帶責任/498

第九章 勞動契約之終止
 第一節 雇主單方終止勞動契約/531
 第二節 勞工單方終止勞動契約/570
 第三節 勞雇雙方合意終止勞動契約/584
 第四節 改組轉讓與勞動契約之終止/597
 第五節 預告期間與資遣費/621

第十章 附 論
 第一節 國際勞動基準對我國勞動基準法之影響/641
 第二節 勞動基準法的未來/657

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