老實人也有小心機，從被動到主動的精明哲學：巧用心機至適度強勢，全面提升社交能力，老實人在現代社會中的新活法

話別逢人就說，請首先考慮後果
狡猾與誠實之間的最佳平衡──

從平衡老實與不老實，到在不同情境中靈活應對
實用建議＋豐富案例，在生活中找到不卑不亢的最佳狀態！


▎太老實吃大虧，不老實遭人怨
本章探討老實人在社會中面臨的困境。從老實人的人際關係運氣差、生存能力弱到需要學會適度的不老實來改善生活。強調老實和不老實並不涉及品德問題，而是一種生存策略。告訴讀者在適度不老實中找到平衡，避免吃大虧或遭人怨。

▎別單純得像張白紙，也別心機過重害人害己
本章強調了人們需要在單純與心機之間找到平衡。揭示了世界上並非所有人都善良，教導讀者如何防範騙局以及為什麼好人未必有好報。鼓勵讀者保持一定的心機，但不要過於心機重重以致傷害他人。強調的是在現實中保護自己，同時也避免過於憤世嫉俗。

▎腦筋別太死，但也別想太多
本章提出了應對僵化思維和過度思考的策略。強調做事要認真，但做人不要太較真，並要接受不同的人和思想。提出變通的重要性，同時也指出擁有創意和靈活應對的重要性。告訴讀者不要過於在意表面功夫，懂得知足常樂，並為好奇心設置適當的界限。

▎別不敢表現自己，也別不識趣搶風頭
本章教導讀者如何在表現自我和避免搶風頭之間找到平衡。強調理直氣壯地表達自己的觀點，多與外向的人交流，在公開場合放開自己。提出以貌取人的現象並建議從改變外貌開始。同時，也強調不要過於在意別人的看法，保持自己的節奏和步調。

▎說話別太直率，也別太不實在
本書探討了說話技巧的重要性。真話不要逢人就說，要考慮後果，嘴上留情會為自己多條路。客套話並非多餘，面子也不是最重要的，該認錯時要認錯。提醒讀者不要把話說絕，學會用更受人歡迎的說話技巧，這樣才能在社交場合中更加受歡迎。

▎別軟得像柿子，也別狡猾過了頭
本章強調了在面對衝突和壓力時需要的強硬態度。告訴讀者不要成為軟柿子，適當的強勢是必要的。內心的強大才能真正讓自己變得強大。也提醒讀者不要過於記仇，要懂得饒人處且饒人，避免苟且偷安，勇敢面對困難。

▎別做啞巴吃悶虧，也別想方設法撈便宜
本章提出在面對不公平對待時，不要默默忍受，要勇敢表達自己的立場。在面對不誠實的人時，也不必過於誠實。提醒讀者在享受一時之利的同時，也要考慮長遠的利益。搞清楚哪些虧能吃，哪些虧不能吃，做事有分寸，既要利己也要利人。

▎別被別人當棋子使，也別到處撥弄人
本章探討了在職場和人際關係中避免成為他人棋子的策略。強調太老實的人容易成為「冤大頭」，教導讀者在適當時候爭取應得的利益，不該得的則不要伸手。提醒讀者不要等吩咐，要主動行動，不怕被利用，只怕自己沒用。

▎別局限於自我，眼光放遠，眼界放寬
本章強調了打破自我限制的重要性。告訴讀者不要將自己局限在小圈子裡，要學會利用社會資源，多結交優質朋友。提出「近朱者赤，近墨者黑」的道理，提醒讀者在社交中保持清醒，避免「近視效應」。熟悉社交潛規則，掌握必要的社交技巧。

▎將「老實」進行到底，將「不老實」貫徹落實
結合全書主題，深入探討了如何在老實和不老實之間找到最佳平衡點。引用魯迅的觀點，指出老實人無用的弊端，同時也強調老實人擁有的優勢。鼓勵讀者做一個「不老實的老實人」，在堅守道德底線的同時，靈活應對各種挑戰，真正做到老實而智慧地生活。


本書特色：本書深入探討了在人際關係和職場中如何平衡老實和不老實的行為。全書透過十章逐步解析，不僅指出老實人的劣勢與困境，也提出實用的建議來幫助讀者在不同情境下靈活應對。從提升自我表現到在社交場合中巧妙應對，本書致力於助讀者過上既不卑不亢的美好人生。

酈英娜，知名心理學家、職場顧問。擁有多年的人際關係與心理輔導經驗，致力於研究現代社會中的個人發展與人際互動，並以其獨特的洞察力和實用建議幫助無數人在職場與生活中找到平衡。

第一章　太老實吃大虧，不老實遭人怨
1.老實人的人際關係運氣差
2.老實人是所有性格的人之中生存能力最差的
3.要想生活變好，就從不老實開始
4.可以不老實，但也別太不老實
5.不要太老實，也不要太不老實
6.老實和不老實與品德無關
第二章　別單純得像張白紙，也別心機過重害人害己
1.世上真的好人多？小心騙你沒得商量
2.為什麼有時好人不一定有好報
3.不要老實過頭，凡事留一點心機
4.努力就能成功嗎？真的不一定
5.憤世嫉俗的腦袋已經過時了
6.世上沒有絕對的好人和絕對的壞人
第三章　腦筋別太死，但也別想太多
1.做事要認真，做人別較真
2.接受與你不同的人和思想
3.堅守原則得罪人，該變通時就變通
4.得過且過要不得，擁有創意很關鍵
5.別將太多的心思用在表面功夫上
6.知足而樂，快樂拒絕不知足的心
7.為好奇心設道閘門
第四章　別不敢表現自己，也別不識趣搶風頭
1.理直就要氣壯，說話大點聲不耗電
2.多和外向的人一起混
3.人前放開一點，你又沒有做錯事
4.人人都在以貌取人，改變就從「外貌」做起
5.做好你自己，別太在意別人怎麼看你
6.做事別太急，老馬也會失前蹄
7.樹大招風，看透風光的背後
第五章　說話別太直率，也別太不實在
1.真話別逢人就說，事先要考慮後果
2.嘴上留個情，腳下多條路
3.客套話不是多餘的話
4.面子不是很重要，該認錯時要認錯
5.別把話說絕，軍令狀不是隨便立的
6.健談的人並非都受歡迎
7.學會用更受人歡迎的說話技巧
第六章　別軟得像柿子，也別狡猾過了頭
1.你要做軟柿子，別人就一定會來捏
2.無事別惹事，有事別怕事
3.人無威則不立，適當強勢不是罪
4.內心強大才會真正強大起來
5.別太記仇，得饒人處且饒人
6.最忌諱的就是苟且偷安
第七章　別做啞巴吃悶虧，也別想方設法撈便宜
1.你不去犯人並不能阻擋別人來犯你
2.在言而無信的人面前，何必言而有信
3.有能力也別淨想著謀私利
4.吃一時之虧，贏一世之利
5.搞清楚哪些虧能吃，哪些虧不能吃
6.享樂享樂，享光了後世之樂
7.做事有分寸，既要利己也要利人
第八章　別被別人當棋子使，也別到處撥弄人
1.世上總有一些人會被人當棋子操控
2.太老實的人是職場裡的「冤大頭」
3.該得的要爭取，不該得的莫伸手
4.不要等吩咐，要主動去做點什麼
5.不怕被利用，就怕你沒用
6.先懂得做人，然後再去做事
7.利用人前，先想想自己能否為人所用
第九章　別局限於自我，眼光放遠，眼界放寬
1.別把自己局限在幾個人的小圈子裡
2.學會運用社會資源，別總是單打獨鬥
3.近朱赤，近墨黑，多交優質朋友
4.難得糊塗，但別糊里糊塗
5.杜絕人際交流中的「近視效應」
6.熟悉社交潛規則，這些事情要知道
第十章　將「老實」進行到底，將「不老實」貫徹落實
1.為什麼魯迅說老實人無用
2.抖掉蒙在「老實」身上的灰塵
3.世上最聰明的人就是老實人
4.做個不老實的老實人
5.老實人應做到的「老」與「實」

1.老實人的人際關係運氣差
有位老仙和財神一起下凡，結果看見民間貧富差距大，老仙就質問財神為什麼不多分一些錢給那些窮苦的老實人，財神聽了大呼冤枉，他解釋說就算自己把錢給他們，他們也不會收。老仙不相信，執意爭辯。就在這時，有兩個老實人朝他們走來，財神便故意在他們面前變出一塊黃金，但這兩個人竟然不願相信自己會如此好運，便視而不見直接走了。老仙站在一旁只能無奈地搖搖頭，然後相信財神說得沒有錯。
雖說老實人也有老實人的福氣，但由於性格懦弱、行事呆板、不精通人情世故，老實人很容易遭受他人打擊欺負。由此可見，老實人所承受的生活風險要比其他人大。
一般來說，老實人不善於言談，社交能力一般，交友圈很小，人力資源較為貧乏，凡事都習慣於獨來獨往，加上他們向來不輕易求人，所以他們不太可能得到別人的幫助，尤其是貴人的幫助。例如很多時候一些好心人士甚至有意幫助他們達成願望，但是他們卻總是因為清高或是堅守原則而堅決地拒絕了。這樣一來即使他人有心幫助，也是無計可施；就算提供幫助，處理不當也可能會造成吃力不討好的結果，他人也就只好選擇放棄。因此，從這個角度來看，老實人不太可能依靠別人來獲得成功。
都說上帝是公平的，每個人都會有運氣好的時候；當然，能否抓住這樣的機會，還得看個人是否願意去把握。牛頓被蘋果砸到而發現了萬有引力，看似是那顆蘋果帶給了他好運，但是給牛頓帶來好運的並不完全是那顆蘋果。想想看，如果牛頓不主動去分析原因、不積極地思考，他又如何能夠洞悉其中的奧妙？雖然被蘋果砸中的機率微乎其微，但相信這世界上被蘋果砸到的人恐怕不在少數。然而，這個世界只有一個像牛頓勤於思考、積極探索的人成為了物理學的天才。老實人所遇到的問題很多時候也在於，當機會來臨時，他們雖然可能也壓根就沒意識到機會的存在，但更多時候卻是裝作視而不見。
阿陽是個非常勤奮且實際的人，他多才多藝，生活經歷也相當豐富。他曾經在工地打過工，也和別人一起合夥做過小生意，甚至當過小販，擺過路邊攤。然而，他的朋友和鄰居都開始變得富裕，只剩下他一個人還在原地踏步，無論做什麼都會遇到倒楣的事。他在工地工作的時候摔傷了自己，在做小販時連年虧損，做生意還被別人騙走了幾乎所有的積蓄。他覺得自己是個倒楣的人，運氣總是比別人差一點；其他人都能夠由逆轉順，他換了那麼多工作，卻沒有一件是順利的，每次都以失敗告終。
阿陽的朋友見他這樣，便前去勸說他，還一針見血地指出他之所以會如此倒楣落魄，完全是「咎由自取」。在工地工作的時候，別人都在想辦法偷懶喘口氣，他卻非要拚死拚活地工作，結果因過度疲勞而不小心失足從樓上摔落。做生意時，他本來也曾對他人的建議心存疑慮，但是又覺得若是懷疑人家，顯得自己做人不夠厚道，於是便貿然地把錢交給對方做投資，結果對方帶著錢跑了。至於當小販的時候，別人都在賺取價差，而阿陽卻堅持以成本定價，只因他總是對於加價於心不忍，結果可想而知，他根本就沒什麼盈餘。這些情況都源於阿陽明明知道有些事情這麼做既不犯法、又不違背常理，但他就是覺得放不開，結果倒楣的事都發生在他身上了。
朋友接著說：「為什麼你不想想，大家都在發財賺錢，為什麼只有你那麼倒楣？為什麼只有你會被別人欺負？你那麼老實，別人不賺你的錢，還能去賺誰的錢？別人不欺負你，還能去欺負誰？」雖然朋友的話有些偏激，但卻讓阿陽很震撼。這是他第一次聽到有人這麼說他，以前他只會成天抱怨自己的命不好，認為自己天生就是被別人欺負的命；而現在他再認真一想，發現事實確實如此。也許問題本來就出在自己身上，因為他太老實，所以注定吃虧。
很多老實人之所以霉運不斷，其實是因為他們被自己的性格束縛和拖累了。
有些人在等待生命中的貴人出現，而貴人往往就在他們面前，但他們卻胡思亂想，結果就錯失了機會；有些人在等待老天爺給他們一次好運，殊不知好運或許一直就在他們身邊徘徊，而他們卻從未發現，或是即使發現了也不去好好把握。生活從來不曾拋棄任何人，哪怕最不堪的人也有機會遇到好運，但這需要個人發揮主動性，努力去把握住那些足以改變自己命運的人和事。若封閉自己在狹小的生活圈裡，只會束縛自己的發展。
所以，做人不能太老實，不能總是被動地活在自我的世界裡，應該要敞開心胸，懂得變通，具備積極和主動性，盡量多交朋友、廣結人緣，尤其是和那些條件更好、能力更強的人而貴人就有可能出現其中。更重要的是，這些朋友也會有自己的社交圈和廣闊的人脈，一個人成功的機會便會增加。在交朋友時，要擺脫那些陳腐的觀念，在這個處處都愛講人情的社會上，不要將社交活動當成巴結奉承或走後門的手段。堅守原則固然是好事，但是不能太過於死板，應當克服性格上的缺陷，改變那些不利於社交的負面心態，努力為自己的成功打下基礎。
遇上機會，必須主動去發掘和把握，要知道一個人被動地等待這個社會來拯救自己是不切實際的。安分守己地等待機會降臨可能一輩子都不會有好運。唯有充分發揮自己的主動性，凡事積極行動，做好萬全準備，機會才會出現，帶來真正的好運。
因此，若總是做人老實，固守自己的原則，而不懂得在人際關係裡成功做人，也不懂得把握屬於自己的機會，那麼就注定難以走上成功之路。

老實人是所有性格的人之中生存能力最差的
做人往往都被要求要老實，因為老實的人通常就意味著好人，但是從社會生存的角度來看，老實反而成了懦弱、死板、不求上進的代名詞，而這種人通常都有一個大缺點，就是生存能力薄弱。一個厚道的老實人通常很難在競爭日益激烈的社會中生存下去，至少與他人相比，老實人的生存機率小很多。
第一，老實人不善於社交，他們的交友圈很有限，朋友不多，值得依靠的人更是少之又少。而人力資源是當今社會生存的重要保障，一個人手頭的人脈越寬廣，其生存發展的機會就越大，抵禦社會風險的能力就越強。
第二，老實人通常都過度執著於所謂的原則，為人固執，生存手段單一，生存技巧更是低下，而且凡事不懂得變通，所以往往容易得罪別人。
第三，老實人不善於與人競爭。這個世界的資源是有限的，僧多粥少，所以會產生衝突和競爭。「弱肉強食，適者生存」是世界萬物的生存法則，弱小的人注定會被別人踩在腳下，直到淘汰。老實人往往不願意或者不知道如何與別人競爭，當然輕易地就被淘汰了。再者，老實人過於厚道而不夠警惕，且情況相當嚴重。現實看上去很完美，但總是隱藏著陰暗殘忍的一面，一旦疏忽大意，就容易讓那些明爭暗鬥的競爭者有機可乘。結果老實人常常因缺乏自我保護意識，在競爭中就成了別人的手下敗將。
也許這種想法很黑暗，但這就是現實世界的樣貌。若是想要生存就必須懂得如何更機警明智地應對這個世界。如果一直當個老實的好人，那麼將很有可能在下一個在競爭之中被淘汰。
吳誠曾經是某大學的高材生，一直品學兼優，為人老實善良。畢業後他在老師的介紹下來到一家大型的物流公司上班，一開始工作都很順利，吳誠也踏踏實實地上班，一心一意想要穩定下來。不過很快地吳誠就發現公司裡的一些同事經常開他玩笑，或者暗地裡搞一些小動作，而且明顯是不懷好意的。吳誠向來沒有和人發生過爭執，他總是微微一笑、暗自吃虧。不過沒想到的是大家反而變本加厲，有些人甚至故意聯合起來排擠他，對此吳誠依然老老實實地承受。
同事們這樣對待吳誠原來是有原因的。吳誠自從進了公司的大門以來，就很少和同事們交流，每次都是一個人埋頭工作，讓很多人產生不滿；他們認為吳誠自命清高，看不起他們。更重要的是，吳誠打從上班以來都還沒有和部門經理打聲招呼，雖說是別人介紹的工作，可是現在畢竟被他人管理，最基本的職場禮儀還是要有的。正因為如此，部門經理很不高興，便有意讓眾人孤立吳誠。
吳誠是個老實人，從來就沒有想過看不起任何人，不諳世故的他覺得有些莫名其妙。這時有人勸吳誠請部門經理吃個飯、賠禮道歉，最好也一起邀請那些同事，藉此機會聯繫一下感情。向來泡在書屋中的吳誠哪知道這些潛規則，他覺得工作是一個人的事，怎麼平白無故地牽扯上了別人呢？他甚至義正言辭地說請客吃飯是賄賂行為。這個好言相勸的人聽了直搖頭，而吳誠卻不以為意，完全沒把事情放在心上。
過了一段時間，情況變得越來越糟糕。有一天，部門經理把他叫到辦公室裡訓斥了一頓，指責他工作消極、不求上進；此外，經理還拿出一大堆匿名的舉報信，信裡大多是同事們舉報吳誠工作態度不佳。看著這些信，老實的吳誠滿腹委屈，可是他又沒膽量辯解，只能默默地忍受著。這件事情之後，他徹底地心灰意冷，覺得自己沒有辦法待下去了，所以很快就提交了辭呈。