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Mon Coach de Poche
商品資訊
ISBN13：9798329805024
出版社：Independently published
作者：Daniel Plazanet
出版日：2024/06/29
裝訂：平裝
規格：20.3cm*12.7cm*0.9cm (高/寬/厚)
商品簡介
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Bien pr廧arer son entretien ne consiste pas uniquement ?faire le bilan des objectifs professionnels mais doit 皻re l'occasion de revenir ?vos d廥irs et ?votre motivation. Happ?par un quotidien en perte de sens, c'est le moment de faire pause et red嶰ider "ce que je fous l?. Vous traversez une p廨iode de stress et de d幦otivation ? Vous n'avez plus envie d'aller au travail le matin, et vous appr嶭endez les r徼nions et l'entretien annuel autant qu'une visite chez le dentiste ? Et si vous aviez l?l'opportunit?d'un renouveau inesp廨?! En prenant l'entretien annuel pour pr彋exte, explorez vos aspirations et d嶰ouvrez comment concr鋈ement aligner votre travail avec vos projets personnels, pour retrouver la source de votre motivation. Ce guide vous montrera aussi comment g廨er les tracas qui polluent votre quotidien pour renouer avec votre paix int廨ieure et renouveler votre estime personnelle. Parmi les nombreux outils et techniques rassembl廥 au fil des pages, vous apprendrez 嶲alement comment g廨er le stress, notamment ?l'approche d'un rendez-vous. Suivez la m彋hode pas ?pas ou glanez les cl廥 qui vous interpellent selon votre pr廩ccupation du moment, et renouer avec le v廨itable vous-m瘱e. Que contient ce guide ? - Un 彋at des lieux: vous 憝aluerez notamment votre ressenti, vos relations de travail, et d嶲ommerez quelques cafards !
- Un bilan personnel: vous verrez comment mettre ?profit vos d嶨auts et reviendrez sur cette fameuse question pi銶e...
- Une valorisation de votre contribution: vous mettrez en pratique cet adage qui dit que le faire savoir est parfois plus important que le savoir-faire .
- Une r嶧ppropriation des valeurs: vous identifierez l'essentiel et 幨iminerez le travail superflu.
- Des objectifs personnels: ?la Pr憝ert, SMART ou OKR, ils seront la colonne vert嶵rale de votre 廧anouissement.
- Un 彋at d'esprit positif: vous d嶰ouvrirez notamment comment le feedback est une opportunit?de croissance.
- Une vision de la r徼ssite: gr歊e ?une technique insolite, vous serez d嶴?serein et confiant !
- ... Checklist de la m彋hode - Pour rire: Planter son entretien en beaut?)
- Vos aspirations: Que d廥irez-vous ?
- Les freins ?d嶵loquer: freins externes; freins internes
- Votre 彋at d'esprit: Canalisez votre ressenti
- Relations toxiques au travail: Que faire ?
- Votre manageur: Les styles de management
- La question du micromanagement
- L'objectif du manageur: 20 questions typiques
- La pyramide de Maslow au travail
- Votre accomplissement: Qu'est-ce que je fous l??
- Les commandes de votre motivation
- Vous dans l'histoire: trouvez le bon alignement
- Mission, vision et valeurs: Et vous l?dedans ?
- Ce que vous faites versus ce que vous apportez
- R嶮igez votre slogan, votre pitch personnel
- Vos nouvelles priorit廥: T歊hes ?renforcer, t歊hes ?all嶲er
- Ne soyez pas interchangeable: votre petit truc en plus
- Vendez des points faibles r廥ilients
- Racontez des points forts pertinents
- Votre locus de contr犨e: interne ou externe ?
- Leviers de motivation pour un LOC interne
- Leviers de motivation pour un LOC externe
- Auto-憝aluation: Premier contact avec les OKR
- Cap vers votre nouveau Why ! Fixez vos objectifs
- Le profil de la bo褾e: Conflit ou rencontre de valeurs ?
- Objectifs pros versus objectifs persos ?
- Cet objectif qui donne un cap
- Atouts et fragilit廥 de vos objectifs
- Des OKR et des SMART pour leur r嶧lisation
- Mesurez vos avanc嶪s vers votre but
- Checklist du n嶲ociateur
- Anticipez les objections
- Comp彋ence ultime: Penser positif
- Bri
- Un bilan personnel: vous verrez comment mettre ?profit vos d嶨auts et reviendrez sur cette fameuse question pi銶e...
- Une valorisation de votre contribution: vous mettrez en pratique cet adage qui dit que le faire savoir est parfois plus important que le savoir-faire .
- Une r嶧ppropriation des valeurs: vous identifierez l'essentiel et 幨iminerez le travail superflu.
- Des objectifs personnels: ?la Pr憝ert, SMART ou OKR, ils seront la colonne vert嶵rale de votre 廧anouissement.
- Un 彋at d'esprit positif: vous d嶰ouvrirez notamment comment le feedback est une opportunit?de croissance.
- Une vision de la r徼ssite: gr歊e ?une technique insolite, vous serez d嶴?serein et confiant !
- ... Checklist de la m彋hode - Pour rire: Planter son entretien en beaut?)
- Vos aspirations: Que d廥irez-vous ?
- Les freins ?d嶵loquer: freins externes; freins internes
- Votre 彋at d'esprit: Canalisez votre ressenti
- Relations toxiques au travail: Que faire ?
- Votre manageur: Les styles de management
- La question du micromanagement
- L'objectif du manageur: 20 questions typiques
- La pyramide de Maslow au travail
- Votre accomplissement: Qu'est-ce que je fous l??
- Les commandes de votre motivation
- Vous dans l'histoire: trouvez le bon alignement
- Mission, vision et valeurs: Et vous l?dedans ?
- Ce que vous faites versus ce que vous apportez
- R嶮igez votre slogan, votre pitch personnel
- Vos nouvelles priorit廥: T歊hes ?renforcer, t歊hes ?all嶲er
- Ne soyez pas interchangeable: votre petit truc en plus
- Vendez des points faibles r廥ilients
- Racontez des points forts pertinents
- Votre locus de contr犨e: interne ou externe ?
- Leviers de motivation pour un LOC interne
- Leviers de motivation pour un LOC externe
- Auto-憝aluation: Premier contact avec les OKR
- Cap vers votre nouveau Why ! Fixez vos objectifs
- Le profil de la bo褾e: Conflit ou rencontre de valeurs ?
- Objectifs pros versus objectifs persos ?
- Cet objectif qui donne un cap
- Atouts et fragilit廥 de vos objectifs
- Des OKR et des SMART pour leur r嶧lisation
- Mesurez vos avanc嶪s vers votre but
- Checklist du n嶲ociateur
- Anticipez les objections
- Comp彋ence ultime: Penser positif
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