Werteorientierte Organisationsentwicklung in Polizei Und Behörden: Den Generationen- Und Wertewandel ALS Lernende Organisation Erfolgreich Gestalten

Das Buch beschreibt die Herausforderungen des Generationen- und Wertewandels f Polizei und Beh顤den sowie die tiefgreifenden Ver鄚derungen f deren Organisation.

Mit dem Eintritt junger Menschen in den 鐪fentlichen Dienst geht ein grundlegender Wandel der Arbeitskultur und -strukturen einher. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, bedarf es einer kontinuierlichen und werteorientierten Entwicklung hin zu einer lernenden Organisation. Die Bereitschaft von Mitarbeitenden und Frungskr輎ten, bestehende Strukturen in Frage zu stellen und Ver鄚derungsprozesse aktiv mitzugestalten, spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wie l酲st sich ein offener Diskurs er Werte gestalten und wie k霵nen notwendige Ver鄚derungen nachhaltig in die Verwaltungsstrukturen integriert werden?

Stephen K鞿pe stellt die theoretischen Grundlagen einer werteorientierten Organisationsentwicklung vor und zeigt, wie diese im Verwaltungskontext eingeordnet werden k霵nen. In einer umfassenden Studie in einer Berliner Polizeidirektion untersuchte er die Haltung von Mitarbeitenden und Frungskr輎ten und nimmt die unterschiedlichen Perspektiven der Generationen auf das Thema in den Blick - von "Babyboomern" er die Generationen "X" zu "Y" und "Z". Ein praxisnahes Buch f alle, die den Weg zu einer lernenden Organisation in der Polizei und im 鐪fentlichen Dienst aktiv mitgestalten wollen.