台灣勞工季刊第79期(113/09)

勞動基準法（以下簡稱勞基法）自1984年施行以來，已建立了工資、工時、勞動契約、勞動檢查、職業災害補償等基本規範，是保障勞工權益的基本大法；但隨著時代的腳步不斷前進，法條需要配合社會變遷調整與因應。適逢勞基法施行40周年，因此，《台灣勞工季刊》以「勞動基準法邁向40年之回顧與前瞻」為題，分為上下期，回顧勞動基準法的演變與發展，以及多元勞動樣態帶來的挑戰與因應。
在「樂說頭條」單元，《時代變遷對工資規定之挑戰與因應》說明工資制度的調整、及與社會變遷之關聯；《工作場域多元化對職業災害認定及補償之挑戰與因應》分析工作型態隨科技演進與經濟轉型更趨多元，在職業災害認定上面臨的挑戰；藉由《工作規則法制之發展觀察》探討「工作規則明文化」制度建立對於公司組織與勞動關係的調適與發展；《勞動檢查制度之演變與展望》說明勞動檢查制度的演變、及勞動檢查組織的調整過程；而《勞動基準法第84條之1工作者工時彈性制度演變之研析》解析條文如何因應產業變革進行調整，更提出建議，以調和國家管制與私法自治間的差距。
「活用法規」主要針對近期國人關心的重要勞動法規、動態措施進行深度說明，包括以《勞動部擴大勞工法律扶助範圍相關規定及推動現況》為題，介紹勞資爭議調解機制的精進及勞工法扶業務的推動狀況；《職務再設計擴大服務　讓你職場無障礙》一文介紹如何運用最新的補助方案，勞工排除工作障礙、提升效能。
今（ 2024）年第 54屆全國技能競賽精彩落幕，本期「勞工心聲」單元介紹4組青年組金牌的選手。身為「粉刷技術與乾牆系統」職類唯一的女選手，柯丞晞用毅力克服生理上的限制，注重每一個細節，奪得金牌；陳竣棋與隊友方彥清充分發揮合作與所學，在「 工業4.0」職類首次完整賽事中過關斬將，終獲金牌肯定；在「機器人系統整合」職類中，劉邦曆與張祐誠兩人以互補的個性與思考方式克服難關，得到金牌的肯定；林秉寬則是拿出勤勞、吃苦、耐力的精神，熬過辛苦的備賽過程，無懼身為「旅館接待」職類唯一男選手，最後獲得了金牌的榮耀。亞太經濟合作組織（APEC）是我國少數具正式會員的國際組織，勞動部長期積極參與APEC，在本期「動態瞭望」中，《第49屆APEC人力資源發展工作小組相關會議情形》，透過分享會議組織、議程重點、工作小組內容與主題攤位動態，將國際勞動議題的最新焦點與現場第一手觀察帶回台灣。