滿額折
商品簡介
相關商品
商品簡介
以移動、互聯、智能為核心的新一輪科技和產業革命，催生了數字經濟、平臺經濟、共享經濟等新經濟形態，企業經營方式面臨顛覆性改變;而生產資料的智能化、信息化，使得工作的時空邊界日益模糊。越來越多的企業開始將工作模式由傳統向靈活多樣轉變，希望通過柔性的工作安排以提高組織的適應和快速響應能力，更好地應對愈發易變、不確定、複雜和模糊的環境。儘管柔性工作安排已成為組織行為學界關注的一個獨特領域，也取得了豐碩的研究成果，但其也存在諸如中國本土研究欠缺、有效性存疑等問題，難以給日益增長的柔性工作管理實踐提供學理依據。因此，探索中國情境下柔性工作安排的績效實現機制、適用條件與干預策略，具有較高的學術價值和現實應用前景。本書首先在相關理論回溯與核心概念綜述的基礎上，通過對員工工作績效的內涵解構，厘清了柔性工作安排的三類員工績效領域:任務績效、公民績效以及反生產績效，構建了本書的整體理論架構。其次，基於不同的理論視角建立研究模型，運用多種實證分析方法，探索了柔性工作安排對員工任務績效、創新行為以及反生產行為的影響機制和權變條件。最後，依據柔性工作安排的績效實現機制與適用條件，採用定性與定量相結合的方法，從員工和組織兩個層面，分析了柔性工作績效實現的可操作路徑，並提出相應的干預策略。
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。