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本書從人力資本的四個維度(教育、培訓、工作經歷和健康狀況)的視角,研究三峽庫區新生代移民人力資本對創業決策與績效的影響。在理論層面,基於現有的移民人力資本理論和移民創業理論,本書研究提出了新生代移民人力資本影響創業的系統理論框架及影響機理。在實證層面,本書基於作者在2016-2021年期間對三峽庫區移民創業多次調研基礎上,收集整理三峽庫區656個新生代移民樣本數據,對三峽庫區新生代移民人力資本、創業決策與績效進行了量化分析,並通過計量模型深入檢驗了三峽庫區新生代移民人力資本對創業決策與績效的影響及作用機制。
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