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本書以人事測評的各種方法和實踐應用作為核心內容，系統、詳細地闡述了相關的測評原理、設計實施過程及相關應用，同時突出新技術對人事測評的影響與大數據測評的應用。本教材共分為11章，涉及理論基礎篇、測評方法篇、設計應用篇3個方面，涵蓋測評概述、測評基本原理、筆試、面試、心理測驗、評價中心技術、測評指標體系的構建、測評方案的設計與實施、測評質量分析、人事測評報告、具體應用等主要內容。每章通過引例引入主題，中間穿插示例介紹測評原理與方法在實踐的應用，章末設有本章小結與複習思考題，供讀者練習。
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