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老闆不藏私的54堂主管先修課 工作能力≠管理能力想升遷？就要具備主管的特質、主管的思考模式。 不要等坐上主管位子，才開始學做主管，讓自己陷入空有「頭銜」卻沒有能力的窘境。本書揭露老闆不藏私的54堂主管先修課教你如何升級Boss腦，坐穩主管職向上溝通更順心；向下管理更順手讓你在機會來臨之前，早就一切ready，立即就能走馬上任！！ 中華民國企業經營管理顧問協會秘書長 章鈿 博士 特別推薦 新

你覺得工作很「靠北」嗎？是的，只要是工作，很難不「靠北」、很難不「嫌棄」！但這一切都是因為機車上司、可惡老闆和淒慘低薪嗎？根據行政院統計資料，薪資水準呈現逐年上升的趨勢，但……你有感受到嗎？「無感」並非沒理由，因為加薪的總是別人、升遷的也永遠不是你！沒加薪又通膨的蕭條環境，讓上班族更「薪」苦，除了薪水苦哈哈，還要忙著「伺候」慣老闆、「應付」難搞主管……也因此相信許多人都曾困惑：「有些人很輕鬆，卻坐

過去 x 『視覺經濟』刺激著我們的感知，承載了龐大資訊量，卻也翻騰著我們心靈狂躁到沒時間沉澱的階段。 現在 X 『耳朵經濟』將會是我們的解藥，這是一場浪漫的相遇，透過音頻的『陪伴』找到心靈層面的精神糧食。 未來 X 『個人IP』是夢想最好的載體，機會與奇跡不用等，它就在你手裡就是你自己，勇敢成就自己就對了！ 第一本以華人視角與市場差異去解析Podcast的實操書，第一本為華人市場量身訂做接地氣的實

談判的情境每天都在發生，讓你不得不用它。買東西討價還價、和朋友決定旅遊地點、跟老闆談薪水、向客戶爭取訂單、協議合約，只要你有需求、有想要的利益，就會和人發生談判。本書教你懂的人不說卻默默在用的溝通協商力，學校學不到、專家不點破的話術攻防「眉角」，讓你和人談判不吃虧，人人都拒?不了你！ 我們使用到談判的機會比想像得還多親愛的朋友：想要成功致富、升官發財、解決工作業務與人際關係的煩憂苦惱、提升親子溝

你是個稱職的的職場工作人嗎，你知道以下這些職場守則嗎？守則一：等待指導的人，將永遠是部屬姿態。守則二：只有缺乏真正能力的人，才會固執己見的認為自己沒有得到正確的評價。守則三：老闆只看功勞，沒有人跟你談苦勞！守則四：「自信」與「自我欺騙」，往往只有一線之隔。得到一份工作，是職場菜鳥的運氣。守住一份持續高升的職業，是一個職場工作者的實力！沒人告訴你的職場心機本書以一百二十則職場必備的正確觀念為主軸，提

《瞬間攻心談判術》內容簡介：談話術無處不在，買東西討價還價、跟老板談薪水、向客戶爭取訂單、跟朋友決定旅游地點……只要你想從對方手中得到一些東西，或對方想從你身上取得一些東西，就要用到它。白宮首席談判專家愛徒將自己商界打拼近二十年的寶貴經驗傾囊相告，18種簡單攻防話術，5種溝通能量，7個紅色談話禁區，讓你用最少的溝通成本贏得最想要的東西。白宮首席談判專家不愿公開的街頭談判學：談判的終極勝利，不是贏得

這本書或許改變不了世界卻可能從此改變你的人生 此書幫你找到了做頭家變窮的原因，做生意賺大錢的道理。現在開始重新腦內革命，賺錢第一步，把你知道的通通都忘掉！ 這本書幫你挖掘成功老闆不說的秘訣，為你縱橫剖開創業成功者的腦子，清楚告訴你，賺大錢的老闆跟你想的真的不一樣。賺錢的大企業，他們會的，有什麼你不會？成功的老闆們，能力沒比你強，憑什麼賺大錢？天下沒有做不到的事，只有你不習慣做的事。 做頭家一定要知

知名度是改變世界經濟的新興趨勢善用二十一世紀新勢貨幣，讓你一年收入暴增3500萬！新聞媒體採訪絡繹不絕、演講分享機會不斷吸引專業人才投入企業、開啟國際合作大門名人所擁有的一切好處都將發生在你身上◎從Nobody到Somebody的黃金方程式：✓掌握每一則在外流通的信息，等同掌握公司命脈。✓用許可行銷直指人心，你該做的不是推銷自己，而是讓別人知道你有多酷！✓縮減67%以上拋擲卻撲空的龐大行銷費用，將

平衡職場和家庭、加薪升職並不是難事，本書就是一本全程跟進、能給你實戰指導的最佳職場騰達書。想升職、要加薪，如何平衡家庭和工作的關係？組建班底、上串下聯，怎樣做才能入老闆的法眼？一邊是毫無頭緒的職場修煉狂人，一邊是在BOSS的指引下輕鬆上位，你如何選擇？一系列職場「頑疾」如何解決？買來大量書籍試圖進階，上各種培訓課企圖洗腦，實用嗎？簡單嗎？接地氣嗎？有沒有一本書能夠全程跟進、實戰指導，並為你前行的每

內容簡介身為主管，你總是感嘆：事情永遠忙不完、貼心貼肉對人好還是有人不滿意、總是有收拾不完的爛攤子、緊要關頭總是有拖後腿的人閃亮登場、很多時候你懷疑自己比較像是褓母而非主管……老天啊！到底是團隊太廢，還是自己太不會帶人？說不出的心聲、翻不完的白眼、一齣齣暗黑小劇場時刻在內心上演。停！先不要崩潰！先看看你是否犯了讓主管人生變黑暗的這些職場重罪：事情忙不完，處於爆炸級工作量中》小心！你已落入來一殺一

老闆不藏私的54堂主管先修課 工作能力≠管理能力 想升遷？就要具備主管的特質、主管的思考模式。 不要等坐上主管位子，才開始學做主管， 讓自己陷入空有「頭銜」卻沒有能力的窘境。 本書揭露老闆不藏私的54堂主管先修課 教你如何升級Boss腦，坐穩主管職 向上溝通更順心；向下管理更順手 讓你在機會來臨之前，早就一切ready， 立即就能走馬上任！！ 新手主管輕鬆上路 老鳥主管得心應手 不論你是直接向老闆報告的高階主管，還是向資深主管報告的小主管、小組長或一般職員，你都是本書的目標讀者。 通常，「主管」被解讀成只要憑著資歷、人脈，在工作了一定的時間後，就能夠以表象條件得到必然的擢升；因而忽略了成為主管之前，其實有很多內在條件必須做好事前準備。 你沒有看錯，當一個稱職主管也是需要事前準備與職前訓練的。一個優秀的主管，不僅僅是在上任之後，必須要帶領團隊走向更好的未來，且應該在上任前，就讓老闆跟同仁看到自己所展現出來的企圖心和智慧。 當你還是一名員工時，就應該以主管的角度去思考「自己」、「公司」、「團隊」的全面願景，方能早先一步全盤考量自己的職場方向，同時養成讓自己擁有值得被擢升的多元能力。 本書並非制式化地告訴你主管應該做哪些事、管理哪些事；而是要引導你從不同的思維角度觀看，甚至打破你過往對於主管一職的僵化迷思。希望讓讀者自己能夠清楚且全面性地瞭解並看懂，所有卓越主管正在做，並且真正應該知道的事。 要養成一個卓越主管的全觀思維策略，不僅要調整自己的內在，培植諸多正確的習慣外，更要學習能夠透過溝通的路徑，將自己的思想和願景化成團隊眼前的紅蘿蔔，讓所有人都在良性的動力中互求進步。同時，拿捏好領導團隊的力道，懂得適才適用的智慧，透過理性的約束和感性的理解，去凝聚自己的團隊力量，並一步一步有效率地走向美好夢想，這永遠是主管應該不斷精進的課題。 因此，這本書不但身為主管該學、該熟讀；尚未成為主管的人更該藉此檢視並砥礪自我。這不是一本速成的工具書，它是一本以觀念為地基，引導你改善自己的學習筆記。想要成為一個優秀的主管，並沒有武功祕笈得以速成，我們將告訴你基礎的馬步功夫，回歸基本面，一步一步地讓你接觸成為主管該知道的事。 你做好心理準備，讓自己成為一個卓越的主管了嗎？只要你從簡單的方向下手，輔以時日