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$400~$599 (1)
$800以上 (1)
出版日期

2023~2024 (2)
2021~2022 (1)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

(日)中藤玲 (1)
中藤玲 (1)
中藤玲、塔克.卡森 (1)
出版社/品牌

好優文化 (2)
同心出版社(北京日報) (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
廉價日本:消費變便宜,為何不好?什麼都漲的時代?為什麼只有薪水不漲?
滿額折
作者:中藤玲  出版社:好優文化  出版日:2024/06/01 裝訂:平裝
消費變便宜,為何不好?高薪的日本,為什麼會被「撿便宜」逼入惡性循環? 新增:2024作者新序 從「廉價日本」到「貧窮日本」 「便宜」對生活者來說是「日子過得舒服」,但對供給者的觀點而言卻是利潤不能成長,如此薪水便會停滯不前,陷入消費停頓、沒有需求的惡性循環。由於價格調低就不會再調漲,企業會盡可能的不降價,以最低限度來降低生產成本。 這樣改變世界秩序的新創公司會誕生嗎。對於各家企業而言,最佳解答仍然是「便宜」,因此還是與日本的停滯有關。 考慮到這些事,薪資跟物價均衡上漲的國家才是有成長及發展性的。它們的計畫才有多元化。 當「變便宜」不只是促銷,而是一種必然? 更可怕的是:變便宜不等於與「匯率」有關! 薪水變低,消費者追求便宜的價格 → 企業將商品的價格變低。 這樣的銷售策略一開始當然是奏效的,但當原物料的成本已經無法再降,甚至價格變高,那麼還有什麼可以拿來降低成本、達到降價的目的? 答案:把薪水變低。 普通的薪資→不會變高的薪水→變低的薪水→消失的薪水/更低的薪水。 低薪是怎麼來的?低薪就是這麼來的。 回不去的訂價,停滯甚至消失的收入。 更可怕的是:低價,變得更有吸引力 而在低薪者變多的同時 ── 一○○圓的雜貨、二○○圓的便當,就變得更吸引人。夠消費合理獲利商品的消費者變少;低價商品的消費者變多,卻無法增加企業獲利。企業無法增加獲利,創新的腳步也變慢,也無法爭取優秀人才進入企業。 「便宜,真好啊!」這麼想的消費者,等於是預支自己未來的薪資漲幅。但低薪讓他們必須這麼做。當薪水只夠填飽肚子,誰有心情去想:本來自己可以多領多少錢? 面對這種狀況,企業該怎麼辦?學界怎麼看?政府該怎麼做? 藏壽司社長、東京大學經濟系系主任、大創百圓商店,怎麼看低薪、低價現象? 便宜當然好,便宜有好貨,當然更好!但當企業唯一的促銷手段只剩下降 下,勞工、消費者,甚至國家會面臨什麼樣的困境? 當總是走在台灣前方的日本面臨希臘化,國家便宜到可以被買走,台灣是否 更應該思考:非都會區的低價、低薪,是否也在促使台灣撲向相同的惡性循 環、無法脫出的困境? .介紹日本的通貨緊縮現象,日圓不斷貶值,薪水也無法調漲,使日本人的消費水準低落。 .日本目前的消費力已排名在世界最底的幾名之內,使日本人覺得國外的物價是另一個世界,也使日人難以至國外旅遊。 .日圓的貶
庫存:3
定價:430 元, 優惠價:79 340
廉價日本(簡體書)
滿額折
作者:(日)中藤玲  出版社:同心出版社(北京日報)  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
曾經以“高質量”與“高價格”為標籤的日本,正逐漸成為物價和工資都“便宜”的國家,也讓“日本的工資在近30年間完全沒有增長”成為不容忽視的現實。 日經記者中藤玲從物價、人才、房地產等各個方面進行了采訪,從采訪和調查中傳達日本現狀,並針對企業對低價的成因、影響的看法,學者提出的見解,消費者遭遇的兩難困境,進行深入且詳實的探究。 便宜當然好。若便宜還有好貨,那就更好了!但當企業唯一的促銷手段只剩下降價,是否也在促使整個社會陷入惡性循環呢?打工人、消費者,甚至日本將會面臨什麼樣的困境呢?
海外經銷商有庫存,到貨日平均約21天以內
定價:299 元, 優惠價:87 260
盛極而衰套書:廉價日本與國家如何被搞砸(共二冊)
滿額折
作者:中藤玲; 塔克.卡森  出版社:好優文化  出版日:2022/12/08 裝訂:平裝
廉價日本──消費變便宜,為何不好?什麼都漲的時代?為什麼只有薪水不漲?_內容簡介你撿到的「好康」,就是沒漲到的薪水!?為什麼「不漲價」,反而變成日本的經濟危機?「就算便宜,也不想買。」「收入變低的時候,只想找更便宜的價格。」日本的現況,會是台灣的未來嗎?◎當「變便宜」不只是促銷,而是一種必然?→更可怕的是:變便宜=/=與「匯率」有關!大多數的人在理解「物價變便宜」這件事時,都會直覺認定與匯率有關──當然,匯率是一個決定因素;但現今日本遭遇的難題卻是:從收入到支出的惡性循環。薪水變低,消費者追求便宜的價格→企業將商品的價格變低。這樣的銷售策略一開始當然是奏效的,但當原物料的成本已經無法再降,甚至價格變高,那麼還有什麼可以拿來降低成本、達到降價的目的?答案:把薪水變低。如果成本已經無法再降,就不再調升員工薪水、甚至想辦法降低員工薪水;如果本國薪資已經降到極點,那就裁員,企業轉移到人事費用更低的國家。普通的薪資→不會變高的薪水→變低的薪水→消失的薪水/更低的薪水。低薪是怎麼來的?低薪就是這麼來的。◎回不去的訂價,停滯甚至消失的收入。→更可怕的是:低價,變得更有吸引力因為收入停滯、甚至變低,所以一○○圓的雜貨、二○○圓的便當,就變得更吸引人。但當一○○圓的雜貨、二○○圓的便當在獲利有限的情況下,又排擠其他可以取得合理獲利、能夠保障薪資的商品,原先有能力發出合理薪資的企業,為了求生,也只好用同樣的方式降低成本。而在低薪者變多的同時──能夠消費合理獲利商品的消費者變少;低價商品的消費者變多,卻無法增加企業獲利。企業無法增加獲利,創新的腳步也變慢,也無法爭取優秀人才進入企業。「便宜,真好啊!」這麼想的消費者,等於是預支自己未來的薪資漲幅。但低薪讓他們必須這麼做。當薪水只夠填飽肚子,誰有心情去想:本來自己可以多領多少錢?◎面對這種狀況,企業該怎麼辦?學界怎麼看?政府該怎麼做?→藏壽司社長、東京大學經濟系系主任、大創百圓商店,怎麼看低薪、低價現象?本書作者中藤玲除了觀察社會現象外,並針對企業對低價的成因、影響的看法,學者提出的見解,消費者遭遇的兩難困境,進行深入且詳實的探究。本書也因此在日本大受好評,出版七個月內銷售即突破8萬冊,亞馬遜評價四‧五顆星,超過八百位讀者分享感同身受!便宜當然好,便宜有好貨,當然更好!但當企業唯一的促銷手段只剩下降下,勞工、消費者,甚至國家會面臨什麼樣的困
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:880 元, 優惠價:79 695

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