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腦袋活一點，你的成就高一點。8大領域的專才教你練就斜槓大腦，擺脫魯蛇思維、接通贏家思路，在任何場合都能提出令人驚豔的見解。◆ 職場神話《呆伯特》漫畫作者重磅新作。◆ 亞馬遜 Top 1 暢銷書。◆ 暢銷作家艾爾文：今年最期待有中文版的書之一。鋼鐵人伊隆．馬斯克曾說：「如果公司有哪項政策會被畫進《呆伯特》，我們就要放棄或改變這項政策，以免淪為笑柄。」這就是《呆伯特》的傳

※亞馬遜網路書店、《紐約時報》分類榜TOP1暢銷書※《羅輯思維》第五季精選推薦 「不管你信不信，我反正是信了！」在沒人關心事實的世界，如何讓人願意相信你？第一本又酸又實用的核彈級說服術！ 當《精準預測》的作者奈特．席佛（Nate Silver）宣告「川普只有2％機率獲得提名」，史考特‧亞當斯便在一週後神準預測了川普的獲勝！為了研究數十年難得一見的「川普說服學」，他從此名聲蒙塵，收入銳減，但是當川普

負能量祖師爺呆伯特創作者Scott Adams首度人生告白！人生，做對一件事情就夠了！榮登暢銷榜！全美大受歡迎心靈成長類好書推薦！超人氣漫畫家Scott Adams所創造的「呆伯特」一直是美國最受歡迎的職場偶像。魯蛇、低調且帶點傻氣的呆伯特，往往語出驚人地道出上班族的辛酸，直指當代管理困境。但多年來，創作者Scott Adams本尊一直隱身幕後，直到這本書的誕生，才揭開這位漫畫家的生命故事，大家終

腦袋活一點，你的成就高一點。 8大領域的專才教你練就斜槓大腦， 擺脫魯蛇思維、接通贏家思路， 在任何場合都能提出令人驚豔的見解。 ◆職場神話《呆伯特》漫畫作者重磅新作。 ◆亞馬遜Top1暢銷書。 ◆暢銷作家艾爾文：今年最期待有中文版的書之一。 鋼鐵人伊隆．馬斯克曾說：「如果公司有哪項政策會被畫進《呆伯特》，我們就要放棄或改變這項政策，以免淪為笑柄。」這就是《呆伯特》的傳奇地位。 《呆伯特》創作者史考特．亞當斯延續他對社會的敏銳洞察，犀利直言：「學校不教思考，其後果就是『輸家思維』天天上演。」尤其在社群媒體的推波助瀾下，「輸家思維」正在急速擴散。 ──時代變了，思考是你最強大的武器── 如果你不曾質疑下列事件，你可能已經身陷輸家思維： ．科學家預測石油產量已經達到頂峰； ．科學家說臭氧層破洞已經嚴重到無法修復； ．專家說2000年的千禧蟲會癱瘓全世界的電腦系統。 20年前，如果媒體報導某件事的事態嚴重，我們必須嚴陣以待；如今，如果媒體宣稱某件事很可怕，那八成一點都不可怕。學會如何思考是我們在這個時代脫穎而出的利器。 ──為自己打造贏家世界觀，不用成為全才，也能思考像個全才── 心理學家／藝術家／歷史學家／工程師／領導者／科學家／創業家／經濟學家 8堂斜槓思考課程，擊碎你毫無自覺的思想監獄，走上全然不同的贏家思路。 ╳輸家思維：自尊等同於我是誰。 ○心理學家：自尊是可以放大或縮小的工具，而不是自我囚禁的監獄。 當你代表公司去談判、做簡報，不妨放大自尊，提醒自己：其他人跟你沒有兩樣，都在掩飾緊張、強裝有自信，扮演著真實自我的「加強版」。 當你與別人意見分歧，試著縮小自己的自尊，承認這次錯的可能是自己。不妨記錄有多少次自己原本篤信的事情，最後的發展卻背道而馳。這樣的謙遜有助於你擺脫輸家思維。 ╳輸家思維：事情的真相，一定是你想到的那一個。 ○藝術家：缺乏想像力，會導致我們做出糟糕的假設。 一個問題，除非能像法庭案件經由正、反兩方不斷舉證、答辯，找出可能的解答，否則我們的自以為是，都不過是一廂情願的臆測（在政治光譜的兩端極為常見）。事情的真正原因，常常都是你沒想到的那一個。 ╳輸家思維：眼前有通往成功的選項，而你卻受制於過去。 ○歷史學家：歷史是透過某種濾鏡書寫而成，但卻是囚禁思想最堅固的監獄。 中東人常受自己的歷史定錨：都是你這樣的人對我這樣的人

這是一個男人一路跌跌撞撞從無數尷尬的失敗邁向成功的逆襲故事。 史考特·亞當斯，影響世界的《呆伯特》漫畫作者、職業演說家、暢銷書作家。在《我的人生樣樣稀鬆照樣贏》中，他以其獨特的詼諧手法寫下了他對成功的種種思考，以及他是如何與失敗相處，最終走向成功的，並對關於成功要素的陳詞濫調進行了諷刺，鼓勵人們根據自己的情況去探索屬於自己的成功模式。他認為目標是屬於失敗者的，大多數成功者追隨的是系統，而不是目標。

一份工作，或者無聊死，或者過勞死，但你從來不敢想象開心死。如何讓老板超級滿意你，同事超級喜歡你，你又可以幾乎不做事，每天在工位上擁有大把的時間看視頻、打遊戲？可能你不行，但是呆伯特做到了。 本輯為《呆伯特職場定律3》，將要告訴你老油條是怎樣煉成的！ 《呆伯特職場定律3》由史考特·亞當斯編著。

升職從來就跟你是否拼命工作沒多大關係。 你不用積極表現，不用拼命加班，也不用躲避和你老板進同一部電梯。你只要把《呆伯特職場定律》認真翻一翻，記住里面的幾句話，就能順風順水，無堅不摧。 先送你第一句——有意識地讓老板明白，你的管理能力比你眼前的業務能力強多了。 本輯《呆伯特職場定律4》，將告訴大家，升職其實並不難。 《呆伯特職場定律4》由史考特·亞當斯編著。

部門重組或是新項目立案，跳槽新公司或是留守老東家。有些看上去是高升或加薪的機會，卻成了一旦失敗就無法回頭的陷阱。 哪些是機會，哪些是陷阱，呆伯特知道。 跳槽還是不跳槽，什麼時候跳槽最好，《呆伯特職場定律(5職場不倒翁守則)》通通都會告訴你。 《呆伯特職場定律(5職場不倒翁守則)》由史考特·亞當斯編著。

你通過了大公司的面試，然后是長達三個月甚至半年的試用期。非常時期你非常勤奮，朝五晚九，向每個人證明自己會是個好員工。最后考核匯總，卻發現沒做出什麼成績：你是個不合格的員工。 其實這是個騙局。真相是，老板又要招廉價的實習生來替代你的工作了。 看了《呆伯特職場定律1：職場菜鳥心經》，你至少能知道：如何讓你的辛苦工作，得到應有的回報。 《呆伯特職場定律1：職場菜鳥心經》由史考特·亞當斯編著。

呆伯特職場定律認為，一個不會干活的員工，要麼開掉，要麼讓他去管理那些干活的人，這樣才能減少公司的損失。 如果你的成績已經很好，《呆伯特職場定律2：企業管理那些事兒》你就不要看了，就這樣一直被人家管著吧。 但如果你還沒出成績，《呆伯特職場定律2：企業管理那些事兒》至少可以告訴你，在被辭退和被升職之間，你該往哪個方向走。 本書由史考特·亞當斯編著。