“致天下之治者在人才”,人才是實現民族崛起、構築國際競爭優勢的關鍵。在要素驅動經濟增長的後發優勢日漸消弭和經濟活動人口進入負增長的關鍵期，優化人才區域配置、釋放人才潛力成為維持中國經濟持續增長的關鍵；高質量發展階段，各地紛紛將發展目標由GDP增長向創新增長轉變，那麼,短期經濟增長目標約束和長期創新驅動發展究竟會對人才區域配置產生怎樣的影響？創新驅動發展模式能否扭轉人才配置失衡的局面？人才將如何賦能經濟高質量發展？在我國經濟發展方式亟須由要素驅動向創新驅動轉變的緊要關頭，本書就人才區域配置的前因和後果展開研究，以期挖掘出人才區域配置失衡的根源，為新時期改善人才區域配置、促進區域高質量發展彙聚新思路。
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