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$200~$399 (4)
出版日期

2022~2023 (1)
2020~2021 (2)
2018~2019 (1)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

宋凱琳 (2)
Melinda Wang、宋凱琳 (1)
宋凯琳 (1)
出版社/品牌

我識 (3)
江苏人民出版社有限公司 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
最強多益解題技巧:18次多益滿分祕訣大公開,猜題最準,解題快!(附1CD+「Youtor App」內含VRP虛擬點讀筆)
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作者:宋凱琳  出版社:我識  出版日:2021/01/10 裝訂:平裝
《最強多益解題技巧》保證世界最強!強到沒對手!「18次多益滿分」的宋凱琳老師,滿分祕訣大公開!想考好多益,看這本就夠!沒看過這本書,你還敢上考場嗎?讓考了18次滿分的多益名師告訴你考高分不需要狂做試題,只要懂解題!世界最強!投資報酬率最高!只靠一本參考書,就拿到理想分數!《最強多益解題技巧》完整收錄多益聽力+閱讀題型,題目精心安排、解題只講重點,真正的攻略本不用靠厚重程度,是靠精闢內容!每題都是多
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定價:399 元, 優惠價:9 359
最強新制多益單字:字源拆解+神奇遮色片+艾賓浩斯學習法
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作者:宋凱琳  出版社:我識  出版日:2019/12/30 裝訂:平裝
《最強新制多益單字》保證世界最強!強到沒有對手!★ 最強1:「超高命中率多益單字」 ★18次多益滿分的宋凱琳老師精心整理,保證命中率超高!★ 最強2:「字源拆解單字記憶法」 ★用字首、字根、字尾拆解多益單字,保證一看就會!★ 最強3:「艾賓浩斯學習法」 ★獨創「預習、複習」學習步驟,保證記得長長久久!★ 最強4:「超神奇遮色片單字記憶法」 ★遮住重點、自我檢測,保證提升單字理解力!★ 最強5:「一
庫存:2
定價:399 元, 優惠價:9 359
全新制多益TOEIC考試有祕密:30天挑戰多益600分(附一定會考的單字隨身手冊+「Youtor App」內含VRP虛擬點讀筆)
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作者:Melinda Wang; 宋凱琳  出版社:我識  出版日:2021/10/06 裝訂:平裝
你知道嗎?多益考試有祕密?!只要掌握關鍵題型,就能戰勝多益考試!你相信嗎?多益考試有題庫?!常考的重點和陷阱,通通都在題目裡!「4大重點」帶你破解多益考試的祕密,一次考到臺灣考生最需要的600分! 4位全新制多益考試滿分高手,考場經驗超過100次,徹底摸透多益考試題型與命題方向,首次聯合公開全新制多益考試的祕密! 多益考試,600分就夠了! 根據人力銀行資料顯示,多益考試已成為各產業招募人才的重要指標之一,求職者須有多益考試分數550分以上,擁有一張多益綠色證書(470分~725分),不論是求職或升遷,讓你縱橫職場All Pass。 7大考題(PART1- PART7),4大重點完全破解。 只要跟著書中進度走,30天就能輕鬆考到想要的600分! 1、多益單字有祕密-完全破解PART1(圖片題)、PART5(單句填空題) 只要懂得「重點字彙」或是「關鍵字」,就可以靈活運用在各種商業場合。單字記得愈多愈可幫助學習者考好PART1(圖片題)與 PART5(單句填空題)。隨書附贈一定會考的單字隨身手冊,讓你走到哪背到哪! 2、多益應答有祕密-完全破解PART2(應答問題)、PART3(簡短對話題) 多益考試PART2(應答問題)和PART3(簡短對話題)經常會出現母語人士常用的片語或慣用語,因此片語或慣用語會得愈多,將對這兩種題型愈有幫助。 3、多益文法有祕密-完全破解PART5(單句填空題)、PART6(短文填空題) 多益考試的內容設計多以職場領域為主,其中可以從PART5(單句填空題)、PART6(短文填空題)中延伸學習各種文法及詞義辨析。 4、多益短文有祕密-完全破解PART3(簡短對話題)、PART4(簡短獨白題)和PART7(閱讀理解題) 利用考試中出現的短文,練習慣用的文法,運用字彙變化做意見的溝通,更能實際在PART3(簡短對話題)、PART4(簡短獨白題)和PART7(閱讀理解題)派上用場。 得分的關鍵祕密,就在「從題目下手」! 反覆練習加強應考實力,破解多益考試的祕密! 【使用說明】 ■ 準備多益考試,關鍵在掌握「真正會考的重點」! 本書將多益7大考題歸納成4大重點。從單字開始,有規則、有邏輯地學習,自然累積多益常考的單字、片語和文法概念。只要跟著書中進度走,30天就能輕鬆考到想要的
庫存:2
定價:399 元, 優惠價:9 359
高校教师科研绩效影响机制及政策优化研究(電子書)
70折
  • 電子書
作者:宋凯琳  出版社:江苏人民出版社有限公司  出版日:2022/05/01 裝訂:電子書
【内容简介】 创新型国家建设需要激发人才创新活力,高校是人才的聚集地,应当着力培养高校人才队伍,激励高校教师提升科研绩效。本书围绕“高校教师科研绩效的影响因素有哪些?”这一问题展开研究,按照“动机-行为-结果”的逻辑构建科研绩效与其他变量之间的关系模型。以科研动机、科研能力为自变量,以工作满意度、工作投入为中介变量,以组织氛围为调节变量,以科研绩效为因变量,采用层次回归分析、结构方程模型等方法对变量之间的关系进行分析和验证。基于研究分析结果,从动机激发、能力培养、保障机制、绩效考核四个层面提出提升高校教师科研绩效的政策建议。
閱讀器:書紐電子書
定價:340 元, 優惠價:7 238

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