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我們都應該、也能夠擁有一種能力──以別人樂於接受的方式，實現你的目標。 這也許和你的想像不同：這種能力不來自於什麼特別的個人優勢（例如權位或資歷），也不純粹可依靠某種「溝通術、說服術」之類的人際工具。 這種能力的核心其實是「合作思維」： 它是優化我們人生╱職場重要關係的先決素養──善用這種思維，你即能了解影響力不來自於權力或地位。 很多人覺得影響力是一種很偉大高級的能力，要達到一定權位、擁有一定資

“我不需要變成誰，也能擁有自己的影響力“一本道理樸素，但我們常常「知道卻沒做」的待人處事整合書你想不想擁有資源分配，或是參與決策的影響力？你想要，但你覺得太難了。其實影響力的本質不在於「權力認證」，而是合作思維。合作思維把合作當作所有關係的前提， 認為一切互動關係都可以合作，而且只有合作才能達成目標。閱讀本書你將會達成──※不知不覺中，你會在與所有人的互動中，擁有一種讓人樂於改變的能力──這不是靠什麼神奇的說服術，也不是靠你擁有什麼資源而決定！※整合我們都早已知道卻沒有使用的同理心、多傾聽、關懷與無害的探詢、有建設性的批評等人際技巧，了解合作思維如何在其間發揮作用──而這一點也不難！※拆解明確可操作的應對方法，學會如何進行那些敏感尖銳的溝通事項，用一種全新的合作思維處理你原以為必然充滿對立與爭執的談判！影響了百萬女性的成長平臺Momself創始人崔璀提出了「影響力」的底層思維——合作思維。在這本書中她帶來了令人振奮的願景：我們都應該、也能夠擁有一種能力 ── 以別人樂於接受的方式，實現你的目標。這也許和你的想像不同：這種能力不來自於什麼特別的個人優勢（例如權位或資歷），也不純粹可依靠某種「溝通術、說服術」之類的人際工具。★很多人覺得影響力是一種很偉大高級的能力，要達到一定權位、擁有一定資源才需要擁有這種能力。★我們經常不敢和老闆／親密伴侶／重要關係人提出需求、解決我們的困難。你想要，但你覺得太難了──說出來可能也無法影響他們。★因為在你心裡，擁有影響力，意味著要足夠霸氣、有權有錢、口才好、氣勢足？不不，當你這樣想時，你已經落入了「影響力」陷阱。作者崔璀在書中以案例拆解、詳述了明確可操作可驗證的獲得影響力的方法，包括建立在「合作思維」之上的有效傾聽、精准表達、應對批評、向上管理……等等。看完書你會發現，不必依附任何權威，就憑你自己，你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應該擁有的能力。同時，本書也會通過分析對比，拆解合作思維最核心的9個基礎：傾聽、共情、向上管理、接受批評、說出需求、提出批評、有效溝通、果敢拒絕、應對衝突。並援引了當代深具影響力的許多女性代表人物，通過她們的親身經歷，鮮活地呈現出合作思維的巨大效能。當你經過反復練習，把合作思維成功內化為一種習慣時，不管在什麼情況下，你都能第一時間思考：「我們是合作關係，我要為對方做什麼呢？」當你成為別

Momself創始人、頭頭是道基金投資合夥人崔璀首部作品● 以自己的真實育兒經歷提出平衡工作和家庭的解決方案● 幫助廣大父母放下焦慮，放下掌控感，讓孩子更有安全感、更自由！心靈成長作家張德芬 新女性主義作家李筱懿 知名心理學家李松蔚 聯袂推薦我們心裡的那個小孩根本就沒離開過。 父母對孩子的愛，首先來自一個完

她從愛哭的職場小白到年輕CEO，只用了6年 她懂得“管理老闆”，曾是財經大咖吳曉波器重的左膀右臂 對於管理，她有實戰經驗，更有權威成功案例熟稔於心 她是投資人和成功創業者，更是幸福家庭的CEO 她告訴所有正在為人生拼搏的年輕人：“如果我可以，那麼你也可以，通過這12個實用的人生管理術，實現自己想要的人生。” 閱讀這本書，你將學會： 精力管理：巧用分工思維，牢牢掌握關係中的主動權； 行動管理：快速有效地說服別人？？ 權力管理：提高能動性，做更強大的自己； 思維管理：撕掉標簽，看清困擾你的人和事？？ 焦慮管理：走出“越想做好越糟糕”的怪圈； 潛力管理：如何用好你身邊的人？ 溝通管理：看清對方真正的需求，避免溝通僵局； 向上管理：管理你的老闆，獲得更多支持？ 目標管理：擺脫束縛，做自己想做的事； 激勵管理：怎麼讓別人更加主動？ 衝突管理：如何搞定那些難相處的人； 合作管理：學會當責，達成更高效的合作

經營一個家庭，和經營一家企業的重要程度和難度，是相當的。很多媽媽不以為然，“我有這麼重要嗎？誇張了吧？”作者崔璀成為媽媽之後，在處理個人成長、親密關係、親子關係、隔代養育等問題時，將多年來管理公司的方法論平移到家庭中。她發現了很多未曾關注到的事：家庭也是幾個核心成員同心協力的過程；媽媽作為“家庭CEO”的角色，不是扛起責任大旗，而是讓家務事更有效率；女性具有天然的管理優勢，但重要的是自己想要過怎麼

管理不是搞好關係，管理是允許衝撞、有效溝通，是我們應對世界殘酷挑戰的生存技能！從愛哭的職場小白到年輕CEO，她只花了6年時間。然後，她總結了一門20萬人都在學的管理課，帶你成為自己人生的CEO。凱若（HomeCEO居家創業社團創辦人）艾兒莎（創業家、作家）律師娘（作家）筆記女王Ada（整理大神）張德芬（身心靈作家）共同推薦一個人就像一個企業，也需要管理。崔璀將人生方方面面以「管理」思維整理得條理清

你想要擁有自己的影響力嗎？不管做什麼事，都能用別人樂於接受的方式，達成自己想要的結果？比如：影響客戶：當你面前坐的是一位難搞的客戶，你如何在3小時的談判後扭轉局勢，順利拿下這個單子？影響老闆：當你倍感壓力、夜不能寐，卻依然被誤解、被指責時，如何得到老闆的支持？影響同事：當你負責牽頭一個大型活動時，如何讓多個不同的部門通力配合，順利完成任務？影響家人：當你和父母(或伴侶)觀念不合時，如何互相接受彼此

閱讀本書前，先邀請你思考一個問題：你最大的優勢是什麼？如果不清楚問題的答案，可以先翻到本書最後一頁。我們總是過度關注自己的短板，以為克服它就能從人群中脫穎而出。但其實，一個人卓越的秘訣，不在於克服短板，而在於發揮優勢。作者崔璀曾幫助包括她自己在內的30萬人發現了隱藏的優勢。她相信每個人都有自己的優勢，只是人們很少意識到這些優勢的存在，更別說發揮它們了。本書將會圍繞如何找到優勢、如何發揮優勢，帶領你從“優勢視角”出發，一步步重新厘清人與自我、與工作、與他人的關係。一旦你找到優勢，你會更清楚地認識自己、變得堅毅，進而實現人生向上的正循環。翻開本書，馬上解鎖你的隱藏優勢！

沉澱15年的職場經驗，給年輕人提供職場乾貨。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分，回答了每一個認真工作的人都會碰到的108個職場問題。全書採用金字塔原理的寫作風格，每一小節的第一句便是問題答案，再配以案例提供哲學級的洞察和原理級的解決方案，用“職場過來人”的視角剖析問題，解決問題。隨便翻翻就有收穫，仔細想想更覺深刻，是一本指導你如何練好職場基本功的學習手冊。

我國慢性病兒童、青少年過渡期的健康照護、慢性病管理和家庭-社會-學校支持目前還存在空白，慢性病兒童、青少年及其家庭對此階段的服務需求明顯，臨床醫護人員也亟需專業書籍指導並規範開展相關工作。本書圍繞慢性病兒童、青少年及其支持系統(家庭、醫療提供者和社會)準備、開始、繼續及完成醫療保健轉移能力的過程，講解過渡期準備概念、實踐核心要素解析、臨床實踐的人員和團隊要求、輔助工具應用、主要專業領域的服務實踐指導等，從全域視角出發，傳播過渡期服務相關知識並分享實踐經驗。

患病率持續增長的兒童慢性病是備受關注的全球健康問題，我國兒童患病率高達30%～40%，對於患兒照護者來說掌握居家康復護理知識需求尤為重要。本書圍繞兒童慢病，如癲癇、哮喘、發育遲緩、慢性腎炎、腎病綜合征、抽動症、糖尿病等，對兒童慢病的基本理論知識，發病特點、誘發機理進行簡要講述，並著重講解兒童慢病的居家康復護理方法、心理輔導及注意事項等。通過理論與實踐相結合的方式，語言通俗易懂，注重內容的實用性、可操作性，以圖文並茂的形式，搭配視頻護理手法演示，讓患兒照護者能更加直觀地掌握慢病患兒居家照護知識和方法。

本書的讀者對象為癲癇兒童、青少年和家庭照顧者，以及社會工作者(學校老師和社區人員等)。主要內容包括癲癇的基本知識和盲區，自我管理的策略(藥物治療和計劃、癲癇發作的管理、情緒管理、日常生活指南、應對學校和社交壓力、緊急情況處理、家庭支持和溝通、未來規劃等)，慢病過渡期準備的策略(評估工具、過渡建議、過渡資源等)。本書不僅可以幫助癲癇兒童、青少年更好地管理自身健康狀況，還可以培養他們的自信心和獨立性，使他們順利過渡至成人醫療機構。

本書主要介紹兒童實體器官移植相關醫學與護理知識，總結兒童實體器官移植護理的科學發展前沿和臨床照護實踐，同時結合兒童實體器官移植臨床案例講解。內容包括：兒童實體器官移植背景、影響和發展，器官移植兒童家庭護理特點，器官移植兒童及家庭心理特點，人體器官捐獻器官與移植的相關問題，兒童移植與免疫抑制劑的相關知識，兒童移植與感染，兒童移植圍手術期營養，兒童器官移植的麻醉，兒童移植手術室的護理，兒童肝臟移植護理，兒童腎臟移植護理，兒童心臟移植護理，兒童肺移植護理。