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出版日期

2023~2024 （2）

2021~2022 （1）

裝訂方式

平裝（3）

作者

張玉燕、辛炳隆、林師模、劉念琪、康雅菁（1）

李貞嫺、康雅菁（1）

林燦螢、鄭瀛川、王美玲、李嫺柔、康雅菁（1）

出版社/品牌

勞動部勞動及職業安全衛生研究所（2）

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推動淨零轉型對勞動市場影響之國際比較研析

作者：張玉燕; 辛炳隆; 林師模; 劉念琪; 康雅菁 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2024/06/05 裝訂：平裝

零排放已是全球主要國家齊心戮力的共識。隨著2030年階段性里程碑及2050年目標時程逐漸接近，為了能順利達成淨零，使產業發展與環境保護之間取得衡平的同時，如何兼顧勞動者能順利轉銜且持續就業，是公正轉型的重要意涵。本計畫主要目的在於掌握現今國際間淨零轉型對於勞動市場影響之現況與未來趨勢，並對應我國產業轉型之情形進行勞動力可能受到影響的先期評估，瞭解我國在淨零情境下勞動市場面臨的問題，並作為研擬我國勞動力發展政策之參考。本研究內容包含：文獻分析、國際研析與比較、量化研究中的CGE模型推估、問卷調查企業有效回卷數309份；質性研究中的深度訪談21人次、個案研究4家企業及國際視訊會議2場次等。

庫存：1

定價：200 元，優惠價：95 190

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人力資源管理：理論與實務

作者：林燦螢; 鄭瀛川; 王美玲; 李嫺柔; 康雅菁 出版社：雙葉書廊 出版日：2023/06/01 裝訂：平裝

COVID-19 攪亂了職場次序，也帶來新的省思，人力資源管理工作者不得不重新檢視所有人力資源的制度與做法能否面對這樣新的衝擊。三版除了原有的基本原理配合實務應用要訣之系統架構外，因應衝擊採用最新案例以參照印證，微調了一些章節的結構，以使人力資源管理更具彈性。AI、線上招募、居家上班（WFH），以及環境、社會及公司治理（ESG）等議題對 HR 已產生新的衝擊，所以本次修訂中置入一些相關概念，深入淺出地予以說明，以使初學者逐步建立良好的人力資源管理知識並能快速與職場實務接軌，也可提供有經驗的管理人員完整且實用的參考。• 擁有豐富理論與實務經驗的專家學者所撰述。• 基本原理配合實務應用的要訣，加上案例印證。• 因應環境變化衝擊應有的彈性。• 引入 AI、線上招募、WFH、ESG 概念在 HRM 的應用。適用課程︰「人力資源管理」等相關課程。適用對象︰技職院校、大學管理相關系所學生，亦適合碩士專班、業界人士在職進修研讀。

庫存：2

定價：720 元，優惠價：95 684

中高齡勞工職場風險因子對健康影響之探討

作者：李貞嫺; 康雅菁 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2022/06/05 裝訂：平裝

現代社會趨近高齡化社會，依據我國行政院主計總處108年度統計資料結果顯示，中高齡人口已達1,048.9萬人，其中勞動人口為472.9萬人。我國少子化狀況持續，每年人口出生比率持續下降，造成整體勞動力下降情形日趨嚴重，故如何持續延長我國中高齡人口的勞動力，以維持經濟發展與成長，亦是未來重要的議題。而中高齡勞工在職場上，許多因素影響中高齡就業者之工作能力，使中高齡勞工之體力或耐力等無法負荷，影響其就業年限及工作能力。有鑑於我國中高齡人口眾多，維持中高齡勞工之工作能力，進一步提高或促進中勞齡勞工之就業意願，是我國維持勞動力重要的關鍵所在。

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