面對全球化及創新經濟發展趨勢，產業需投入創新轉型思維以順應國內外市場需求，而創 新來自於研發，因此維持一定質量的高階研發人才是產業結構轉型與升級過程中的不可或缺的 動能。依科技部「全國科技動態調查」對研究人員、技術人員及支援人員等三類研發人員的調 查結果，2018年博士學歷的研發人力為28,720人年，相較於2017年的28,602人和2016年的 28,399人，逐年略有成長。而博士級的研發人力中依人力別以研究人員居多，2018年博士學 歷的研究人員計有27,096人年。此外，雖2018年企業部門研究人員中博士學歷占比僅6.3%， 但企業部門博士學歷研究人員近5年的年平均成長率，明顯高於其他學歷別，顯示企業對於博 士人才之需求已逐年增加。 如何強化學術研發與產業創新的連結，是許多國家培育博士高階人才的重要策略之一。以 我國為例，科技部2017年啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」，冀引導產業充分運用 高階人才，並強化我國產業前瞻技術研發能量。本研究基於2018年執行「我國生技醫療產業 博士級人力需求」的調查結果，為擴大調查範圍之涵蓋面，在配合國家重點產業的前提下，本 年度選定半導體產業作為本次雇主調查之客體，期望透過我國半導體產業博士級人才的問卷調 查，了解台灣半導體產業對於博士級人力的需求狀況，以及博士級人力對公司或產業帶來的實 質效益，藉以提供相關單位針對博士級人力進行政策之建議與檢討的依據。
