TOP
0
0
【簡體曬書節】 單本79折,5本7折,優惠只到5/31,點擊此處看更多!

縮小範圍


商品類型

簡體書 (4)
商品狀況

可訂購商品 (4)
庫存狀況

無庫存 (4)
商品定價

$200~$399 (1)
$400~$599 (2)
$800以上 (1)
出版日期

2022~2023 (1)
2020~2021 (1)
2016年以前 (2)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

林海芬 (2)
林海芬、劉相彤、蘇敬勤 (1)
蘇敬勤、林海芬 (1)
出版社/品牌

科學出版社 (2)
中國人民大學出版社 (1)
經濟科學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
中國企業引進型管理創新理論與實踐研究(簡體書)
滿額折
作者:林海芬  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2015/05/31 裝訂:平裝
本研究從引進型管理創新的實現機理著手,構建了引進型管理創新過程模型,並從管理者作用、知識流動、組織動態能力以及不同層面引進型管理創新差異化系統適配機理等角度對中國企業引進型管理創新效力問題開展系統研究。首先,本研究在緒論中闡釋研究的研究背景和意義,引出研究主題,並總結研究內容、研究方法和技術路線。其次,本研究在相關文獻綜述部分,闡述了中國企業引進型管理創新的國外理論基礎,歸納出已有中國企業管理創新
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織慣例及其與組織創新的關係研究(簡體書)
滿額折
作者:林海芬  出版社:經濟科學出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝
本研究基於已有組織慣例相關理論,以探索性案例研究方法為主,仿真建模和理論研究等方法為輔,對組織慣例的基本理論以及與組織創新的關係展開系統研究,揭示組織慣例的構成、形成和演化等機理,尤其是組織創新最為微觀、隱性的推動與阻礙力量的來源及作用路徑,深度構建組織慣例與組織創新理論,為組織實踐尤其是中國情境下的組織創新變革實踐提供指導。研究一方面探究了組織慣例的基本理論,另一方面揭示了組織慣例與組織創新的關
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中國企業管理創新研究(簡體書)
滿額折
作者:蘇敬勤; 林海芬  出版社:科學出版社  出版日:2013/07/11 裝訂:平裝
《大連理工大學管理論叢:中國企業管理創新研究》基於對管理創新系統性、複雜性以及與技術創新差異性等方面的思考,主以具有理論提煉功能的案例研究法、輔以文獻研究和傳統問卷調查與統計分析方法,從適配視角對中國企業管理創新進行系統研究。研究結合中國企業管理創新實踐,具體從管理創新系統內部適配、管理創新與內外部環境適配以及管理創新與技術創新適配三個層面展開,深入探究了中國情境下管理創新的驅動力、過程機理、決策
定價:432 元, 優惠價:87 376
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
管理案例系統:從採編到使用(簡體書)
滿額折
作者:林海芬; 劉相彤; 蘇敬勤  出版社:科學出版社  出版日:2022/07/01 裝訂:平裝
本書以案例學的重要組成部分――管理案例系統為切入點,論述“案例採編”與“案例使用”兩大模塊的具體內涵,基於黑龍江飛鶴乳業有限公司等中國本土企業實踐打破兩者之間的壁壘,建立了有效鏈接與循環,以期增強管理案例系統的關聯性,促進案例學的構建工作。同時,將案例行動學習法引入其中,依託多年實踐經驗,提出一系列可操作的案例調研、案例開發與案例應用流程與細節。
定價:1008 元, 優惠價:87 877
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

暢銷榜

客服中心

收藏

會員專區