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裝訂方式
平裝
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作者
楊杜
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楊杜等
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作者：楊杜
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1.
倫理的邏輯（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2020/05/01
裝訂：
平裝
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定價：468 元，
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2.
企業管理基礎工作創新：理論、實務、案例（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2012/12/01
裝訂：
平裝
《企業管理基礎工作創新：理論．實務．案例》共分八章，第一章是企業管理的基礎工作概述。探討了企業管理中的基礎工作與非基礎工作的區別和基礎工作的過去、現在和未來。第二章是計劃的基礎工作。在介紹了什麼是計劃及其基礎工作之後，從歷史的角度探討了過去以定額為中心的計劃基礎，現在以經營預算和目標管理相結合的計劃方式，以及將來靠全面預算管理牽引的業務發展模式。第三章是組織的基礎工作。在定義了組織及其基礎工作之後
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定價：228 元，
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3.
管理學研究方法(第3版)（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2018/11/01
裝訂：
平裝
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：252 元，
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4.
文化的邏輯（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2016/02/01
裝訂：
平裝
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定價：348 元，
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5.
企業倫理（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2019/09/02
裝訂：
平裝
本書不僅闡釋了與企業倫理密切相關的文化和法律問題，還就東西方傳統倫理思想對現代企業倫理的影響，企業和客戶、政府、經營者的倫理關係等進行了解析。此外，本書提供了大量案例，既有傳統的經典案例，又有近年來具有影響力的典型案例。
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定價：216 元，
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6.
成長的邏輯（簡體書）
作者：
楊杜
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2014/01/01
裝訂：
平裝
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定價：288 元，
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7.
管理學研究方法(研究生用書)（簡體書）
作者：
楊杜等
出版社：
東北財經大學出版社
出版日：
2009/08/01
裝訂：
平裝
《管理學研究方法》共分8章。第1章是緒論，討論什麼是研究，什麼是好的研究，并分別討論科學研究和非科學研究的特點和關係。第2章是管理學研究方法概要，分析了管理學的研究定位，現代管理學研究的基本范式，管理學研究的歷史觀、主要框架與未來課題，以及中國的管理學研究等內容。第3章是管理學研究的學術倫理和學術制度，探討了研究的基本倫理原則，與研究對象相關的倫理原則，科學研究中的反倫理行為以及研究成果的權利保護
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8.
企業管理基礎工作創新-理論·實務·案例（簡體書）
作者：
楊杜
;
劉斌
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2007/09/01
裝訂：
平裝
本書共分八章，第一章是企業管理的基礎工作概述。第二章是計劃的基礎工作。第三章是組織的基礎工作。第四章為人員配備的基礎工作。第五章是領導的基礎工作。第六章是控制的基礎工作。第七章是決策的基礎工作。第八章是企業管理基礎工作的評價。為了使管理者自我診斷評估企業的管理基礎工作的狀況，介紹了管理基礎工作評價的內容和基本方法。書中采集了大量有關企業管理基礎工作的案例，供讀者參考和討論，以便引發更多更全面的思考
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9.
現代管理理論(第2版)（簡體書）
作者：
楊杜著
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2013/08/01
裝訂：
平裝
《現代管理理論（第2版）》的主題是探討基於知識的企業成長，包含管理知識的成長和企業的成長。《現代管理理論（第2版）》對現有管理知識進行了梳理，並對兩個維度的管理知識進行了平面整合，探討了科學管理理論的形成以及法約爾提出的企業的六項經營活動、五種管理職能（要素）和管理者的六種能力、十四項原則等內容，分析了巴納德與法約爾的立場與觀點的異同，明晰了西蒙的關於決策的核心觀點。在此基礎上，探討了知識對於企業
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10.
人力資源管理（簡體書）
作者：
王偉
;
馮雲霞
;
楊杜
出版社：
旅遊教育出版社
出版日：
2008/03/01
裝訂：
平裝
本書共設九章。第一章人力資源管理概述，作為全書的緒論，概述了人力資源的特點、人力資源管理系統的構成以及人力資源管理的歷史淵源。第二章和第三章為人力資源管理的環境和人力資源規劃，討論人力資源管理的宏觀和戰略問題。第四章是工作分析，因事設人，因事用人，用人為事，對事負責，所以工作分析是人力資源管理的基礎。第五章至第八章，分別討論了員工招聘、員工培訓和能力素質管理、績效管理、薪酬管理的內容，眾所周知，這
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11.
生活中的談判學（簡體書）
作者：
(法)楊杜澤
出版社：
浙江大學出版社
出版日：
2017/09/14
裝訂：
平裝
在新數字時代，談判科學在很大程度上顛覆了過去傳統的談判方式。在中國，大多數時候人們會將談判的藝術等同於戰爭，認為談判是非贏即輸，你死我亡的零和遊戲，但是新型談判絕對不是這樣落後的思維，正如一個圍棋手可能會通過計算來設計棋局，談判者通常深諳漸進式的勸說技巧、預設策略以及巧妙的權利策略技巧，來達到共贏和諧的目的。本書提倡友善待人，尊重不同個體之間的價值觀，也指出了當今談判涉及利益如何調和，身份認同和縮
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12.
組織行為學（簡體書）
作者：
劉彧彧
;
王長斌
;
楊杜
出版社：
旅遊教育出版社
出版日：
2008/04/01
裝訂：
平裝
為了幫助讀者在生活及工作中應用這些概念。因此，本書不僅適用于高等院校管理學各專業的本科學生，而且對于各類組織管理人員也有較好的參考價值。基於這一思路，本書的編寫體現了以下特點：第一，本書不僅為讀者提供學習概念、思想、理論和方法的機會，更將國內外最新的理論和研究成果融入其中，以求反映該學科的最新發展動態。第二，本書在各章節中，盡量用小例子、小資料來說明相應的概念、原理和方法，易于讀者理解和接受。第三
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13.
中國企業倫理學（簡體書）
作者：
楊杜
;
許豔芳
;
潘月傑
;
高蕊
;
劉鑫
;
薛梅
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2023/04/28
裝訂：
平裝
本書是作者在長期從事教學和研究的基礎上編寫的一本教材，系統提出了企業倫理的基礎知識框架，界定了企業倫理的內涵和外延，分析了企業合德、合法、合理經營管理的機制，探討了不同企業成長階段的不同倫理和企業倫理的進化過程。全書不僅闡釋了與企業倫理密切相關的文化和法律問題，還就東西方傳統倫理思想對現代企業倫理的影響，企業和顧客、政府、經營者的倫理關係等進行了解析。本書基於理論邏輯、 歷史邏輯和實踐邏輯三個基本邏輯編寫而成，系統總結了現代中國企業在倫理實踐上的貢獻以及中國企業倫理學在倫理學界的貢獻，非常適合用作本科生和學術型研究生的教材，也可作為MBA等專業碩士及各種培訓班學員的教學用書，還可作為擔負企業管理重任的領導人員或管理人員、企業倫理研究者與實際工作者的參考用書。
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14.
從對抗到共贏：像頂級談判專家一樣行動（簡體書）
作者：
(法)楊杜澤
;
沈莉娟
;
王賽
;
范松璐
出版社：
中信出版社
出版日：
2019/11/15
裝訂：
平裝
現實生活與工作中，談判無處不在。有數據統計，每個人平均每5分鐘就要面對一次小型決策，而只要存在不同意見，就需要進行談判。談判如此重要，我們每個人都需要掌握一 定的談判技能與思維方法體系，以更好地處理分歧，提升生活幸福度，提高工作效率。傳統意義上的談判者總將對方視作對立面，與此不同，《從對抗到共贏》一書所提倡的新型談判學，用一種全新的方式，將與對方的討論視作一種正面的溝通機會，讓談判者和談判過程具備
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