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2022~2023 （1）

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平裝（3）

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(德)沃爾夫岡‧多伊普勒（2）

(德)沃爾夫岡‧多伊（1）

(德)沃爾夫岡．多伊普勒（1）

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上海人民出版社（1）

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中國政法大學出版社（1）

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德國集體工資談判制度（簡體書）

作者：(德)沃爾夫岡‧多伊 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2014/04/01 裝訂：平裝

德國勞資談判的主體通常為工會與雇主聯合會。極少情況下，工會也與單個企業展開談判，某些情況下企業職工委員會也起到重要作用。德國勞資談判的法律、經濟、政治框架是如何構建而成的？德國的經驗能否為中國所用？最後，本書探討了該工資集體協商體系中是否存在值得中國借鑒的因素。

定價：180 元，優惠價：87 157

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德國雇員權益的維護（簡體書）

作者：(德)沃爾夫岡.多伊普勒 出版社：中國工人出版社 出版日：2009/09/01 裝訂：平裝

《德國雇員權益的維護》內容簡介：弗里德里希·艾伯特基金會在中國，早在中國推行改革開放政策伊始，艾伯特基金會就和中國有關機構建立了聯系并進行合作。之后又分別于1985和1987年在上海和北京成立了辦公室。在北京和上海的協議合作伙伴分別是中國國際交流協會（CAFIU）和上海國際問題研究所（SIIS）。艾伯特基金會和中華全國總工會之間的合作始于1983年。德國工會和中華全國總工會及其屬下的智庫——中國勞

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德國勞動法(第11版)（簡體書）

作者：(德)沃爾夫岡‧多伊普勒 出版社：上海人民出版社 出版日：2016/01/01 裝訂：平裝

本書對德國勞動法的基本結構和重要領域做了比較詳盡的闡述，不僅介紹了法律問題的學理討論和司法實踐，而且結合相關資料展現了社會現實中的法律實施情況。

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數字化與勞動法：互聯網、勞動4.0和眾包工作（簡體書）

作者：(德)沃爾夫岡‧多伊普勒 出版社：中國政法大學出版社 出版日：2022/04/14 裝訂：平裝

本書旨在研討上面提到的這些問題，當然研討是在德國法的框架下展開的。除了新問題，本書也會涉及一些“老”問題，比如雇員因私使用辦公設備、雇主對雇員的監控等。類似的問題也可能出現在中國。書中涉及到的相關文獻和判例截止到2019年6月，少數更新到2020年1月。相關司法判決都標明了審判日期或案號，有利於在搜索引擎上查找（部分判例可在網上免費獲取）。

定價：534 元，優惠價：87 465

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