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平裝
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作者
葛玉輝
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作者：葛玉輝
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1.
高層梯隊特徵對企業行為和績效的影響研究（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
科學出版社
出版日：
2017/06/15
裝訂：
平裝
本書在已有文獻的基礎上，提出基于團隊過程視角的高層梯隊特征對企業行為和績效的影響研究，以期拓展董事會與高管團隊（TMT）的研究空間，豐富企業治理機制的內涵，使其更有效地指導企業實踐。本書在已有文獻的基礎上，提出基于團隊過程視角的高層梯隊特征對企業行為和績效的影響研究，以期拓展董事會與高管團隊（TMT）的研究空間，豐富企業治理機制的內涵，使其更有效地指導企業實踐。
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2.
人力資源管理(第三版)（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2012/03/01
裝訂：
平裝
《21世紀高等院校管理學主干課程：人力資源管理（第3版）》共分10章，從人力資源概述、人力資源概述管理、人力資源管理理論基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、招聘甄選與錄用、入職引導與培訓開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理等方面，系統而完整地論述組織中對人的管理問題。第3版在體系安排上新穎、別致。為方便教學，每章都配有學習目標、人力資源備忘錄、互聯網資料、決策借鑒、實務指南、應用范例、
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3.
人力資源管理學習指導（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2010/04/01
裝訂：
平裝
本書是《人力資源管理（第2版）》教材的配套學習指導書，全書分為上下兩篇。 為了幫助讀者更好地學習，本書作者在互聯網上搭建了一個編者與讀者教與學的開放式互動平臺，將最新理論成果、作業習題、課程試卷、學生作業展示等課程相關資料展現在網上（http://www.e8621.com），方便學生的學習與交流。 本書適合MBA、經濟管理專業研究生、MPA和本科生作為教學輔導教材使用，也可供研究人員及各類組織的
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4.
人才測評（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/03/31
裝訂：
平裝
本書將人才測評的理論和方法與測試實操相結合，全面介紹了人才測評系統的各個功能模塊，系統性強，實踐性強，案例豐富，是人才測評的理論、原理、方法及實務操作的專業性教材。第1部分介紹人才測評概況；第2部分介紹人才測評原理；第3部分介紹人才測評方法； 第4部分介紹人才測評技術在實踐中的應用。
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5.
勞動經濟學（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/06/01
裝訂：
平裝
本書是作者在長期從事勞動經濟學教學與研究基礎上編寫的一本教材，適用於本科教學。本書全面系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法，，體系嚴謹，內容豐富，包括勞動經濟學研究、勞動力的需求與供給、人力資本分析、勞動力市場(包括勞動力市場歧視)、勞動關係等。本書適用於經濟學專業本科學生學習勞動經濟學課程使用，同時，對於專業學者以及對勞動經濟學感興趣的普通讀者而言，本書豐富的事例和寬廣的視角使其成為一本非
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6.
工作分析與工作設計實務（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《工作分析與工作設計實務》介紹了工作分析的基本理論和方法，同時將大量案例穿插其中。首先，在對工作分析的基礎性方法和系統性方法進行詳細介紹的基礎上，進行工作說明書編寫的詳細指導和工作分析應用方向的介紹。其次，在工作分析的基礎上，對崗位評價也進行了詳細的描述，包括崗位評價各類方法使用步驟的詳細介紹。最后，對工作設計的核心內容和流程進行了梳理。全書以鮮明的表格和流程圖為主，清晰地介紹工作分析、崗位評價和
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7.
人力資源管理（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2007/09/01
裝訂：
平裝
面對全球一體化、高度整合、激烈競爭的時代，人才的競爭成為時代競爭的焦點。人力資源是生產力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源”，人力資源管理是組織所有管理工作的核心。 人力資源管理是管理學科各層次、各專業研究生和本科生的一門必修課程，也是管理學理論體系中一門理論和實際結合非常緊密的課程，因此受到老師和學生的普遍重視。 學術從來都是實踐的后臺，20世紀90年代初，我就開始給本科生、碩士生講授“人力資源
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8.
新《勞動合同法》實用解析（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2008/01/01
裝訂：
平裝
“二載修改，四度審議。”《中華人民共和國勞動合同法》，（以下簡稱《勞動合同法》）這部承載著中國億萬勞動者期盼的法律，在許多方面突破了以往的勞動法律制度，令世人矚目。2007年6月29日經中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常用委員會第二十八次會議審議通過，并將于2008年1月1日起正式開始執行。 2006年3月20日，全國人大黨委會辦公廳將《勞動合同法（草案）》向社會公眾征求意見。執行期限為1個
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9.
成功職場六項修煉（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2008/10/01
裝訂：
平裝
本書共分六項修煉，志在為努力打拼的職場趕路人點燃職場成功的火炬，照亮飽經風雨的職場路，幫助您成為優秀的職場精英，幸福成功的職業人！ 本書以通俗易懂的內容、風趣幽默的形式、時尚創新的風格將生澀、乏味的理論知識簡明化，為職場新人提供了有益的指導。書中提供了大量真實的案例和生動的故事，可讀性較強，讓您在輕松、快樂的狀態下，掌握職業生涯成功的基礎知識與技巧。
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10.
薪酬管理實務：人力資源管理師操作實務（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2011/02/01
裝訂：
平裝
本書是作者結合近年來企業人力資源管理及薪酬管理的實踐，以及作者多年的教學積累和諮詢經驗編寫而成的。本書從綜合性和動態性角度闡述了薪酬管理的相關概念、發展趨勢、誤區，以及薪酬管理的制度安排和體系設計。全書注重對薪酬管理的理論知識的理解和實際操作技能的設計，在每章開頭都設有“引子”和“?示”，然後介紹相應的理論知識和操作應用，幫助讀者由淺入深地理解薪酬管理的相關知識，並在每章的最後附有“操作技巧”、“
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11.
招聘與錄用管理實務：人力資源管理師操作實務（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
裝訂：
平裝
本書從理論性和操作性兩個角度闡述了招聘與錄用管理的相關概念、誤區、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估。本書既關注招聘與錄用管理相應理論知識的闡述，更注重招聘與錄用管理的實際操作技能的設計，在每章相應的知識點中都設有“你知道嗎？”和“操作小技巧”兩個小鏈接，幫助讀者能夠更輕鬆地加深對該知識點的理解，同時提高操作性方面的認識，每章的最後還附有“案例分析”，進一步加深讀者對本章內
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12.
員工培訓與開發實務（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《員工培訓與開發實務》共八章，包括培訓與開發概述、基於績效的培訓與開發需求分析、基於學習的培訓與開發對象分類及對策、培訓與開發的方法及技術、三個層次培訓與開發規劃制定、培訓與開發項目的設計、培訓與開發的課程設計和實施、結果導向的培訓與開發效果評估，從細節上幫助讀者從戰略契合的出發點做規劃，以結果導向的規範來管理員工培訓與開發的活動。《員工培訓與開發實務》適合作為高校經濟管理類相關專業的本科生、MB
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13.
職業生涯規劃管理實務（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2011/01/01
裝訂：
平裝
《職業生涯規劃管理實務》共分八章，從八個方面系統地介紹了職業生涯規劃管理的相關知識，并提供了豐富的圖表、案例、測試及操作性工具，以期為廣大讀者提供可操作性的指導，一方面幫助個人進行職業探索，確定職業目標和職業開發戰略，掌握職業生涯管理過程中的各種關鍵因素，從而科學有效地進行職業生涯規劃。另一方面幫助組織做好員工的職業生涯開發與管理工作。《職業生涯規劃管理實務》具有知識系統性、內容實用性、突出工具性
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14.
招聘與錄用（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/07/01
裝訂：
平裝
本書從理論性和實務性角度闡述了招聘與錄用管理的四個篇章：基礎理論篇；設計操作篇；實施運用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關概念、誤區、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估以及招聘錄用管理相關的表單垯本、範例。本書注重對招聘錄用管理的理論知識的理解和實際操作技能的設計，在每章開頭都設有"開篇案例”，幫助讀者由淺入深地對招聘錄用管理相關內容先有個感性的認識，然後介紹相應
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15.
人力資源管理（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2020/12/01
裝訂：
平裝
本書注重理論與實踐平衡，汲取了人力資源管理經典作品的思想和新觀點，同時融入了編者多年在管理諮詢實踐中的許多心得體會與經驗，形成了對人力資源管理的全新思路。全書共分為十章。從人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、員工招聘、甄選與錄用、員工培訓與開發、績效管理與考評、薪酬設計與管理、員工保留、敬業度及職業生涯管理、人力資源管理的相關法律法規及其應用、全球化人力資源管理等方面，系統而
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16.
員工培訓與開發（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2014/08/01
裝訂：
平裝
葛玉輝主編的《員工培訓與開發》試圖突破“無 實務理論則空，無理論實務則盲”的兩難境地，以理 論概述為鋪墊
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17.
人力資源管理（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2014/08/01
裝訂：
平裝
葛玉輝主編的這本《人力資源管理》注重理論與 實踐的平衡，汲取了人力資源管理經典作品的思想和 新觀點，同時
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18.
人力資源管理(第四版)（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
清華大學出版社(大陸)
出版日：
2016/08/16
裝訂：
平裝
《人力資源管理》（第四版）是一本體現系統性與前沿性、理論與實踐平衡、本地化與可操作性、網路教學互動、教材與教輔互動的教材。第四版將作者十餘年對本科生、碩士生、MBA、EMBA和對外培訓講授人力資源管理課程中產生的許多心得體會，研究人力資源管理及其相關領域的新觀點，乃至自己在做企業管理諮詢和診斷等所獲得的成果融入本書中，進而編寫出全書博採眾長，涵蓋了人力資源管理研究的最新理論成果和實戰經驗總結。 為
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19.
人力資本原理：基於經濟與管理相結合的視角(第二版)（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
經濟管理出版社
出版日：
2017/02/01
裝訂：
平裝
本書是國內第一本將經濟學與管理學結合在一起論述人力資本這一概念的教材，從需求和供給、核算、定價、開發和激勵等方面，對人力資本理論進行全面而系統的論述。
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20.
人力資源戰略與規劃（簡體書）
作者：
葛玉輝
出版社：
電子工業出版社
出版日：
2021/02/01
裝訂：
平裝
本書是作者在長期從事人力資源教學與研究基礎上編寫的一本教材，適用於本科教學。本書將人力資源戰略與人力資源規劃緊密聯繫起來，主要闡述人力資源戰略與規劃相關的概念和理論知識、操作流程和實踐案例。本書突出理論聯繫實際，以實踐操作為導向，從人力資源環境分析、人力資源戰略制定與選擇、人力資源規劃、人力資源供求預測、人力資源戰略與規劃的制定、人力資源規劃的實施、人力資源戰略與規劃的評價與控制、等方面構建了一個
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