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天時不如地利，地利不如人和！ 始終將員工放在首位，尊重下屬是成功關鍵 ▶自以為霸氣地領導著團隊，下屬其實超想打你！ ▶渴望每個員工都愛你，有人初次見面就討厭你！ ▶懲罰下屬搞連坐，就不要最後公司員工只剩你！ ▶看誰都不順眼，整間辦公室最有問題的就是你！ ▎大千世界有各種人，你的公司肯定有怪人 每間公司有10％難纏的人，70％的人成為他們的犧牲品！ 身為管理者該做的就是讓那剩下的20％的人免受其害， 教他們識別出危險人物的方法，並教他們如何去防備。 ◎脫韁野馬者 ──你說你的，我做我的！上司的話當「參考」就好！ 這類人總是我行我素、為所欲為，完全不受控制。 他們固執己見，上司的安排對他們來說毫無意義。 ◎以缺點為榮者 ──我好糟糕啊！雖然已經很好，但我應該做到最好！ 這類人經常將自身不足掛在嘴邊，唯恐他人不知道， 他們總以此顯示自己多麼嚴以律己、勇於自我剖析。 ◎自吹自擂者 ──我真的太狂啦！這麼多事我居然一天就完成了！ 這類人總是過度表現自己，他們以自我吹噓為樂事， 好像見到人不說說自己的優點，對方就不了解一樣。 ◎孤僻能力者 ──知道了，別說了，放那裡，我來！請不要跟我說話！ 這類人往往學有所長，身懷絕技，工作品質和效率都很高。 唯一不足的是他們總是獨來獨往，幾乎不願意與他人合作。 ▎員工心裡苦，但員工不說！他不說你就不問？ 每個員工內心都有許多苦衷，希望管理者能傾聽，但大多數員工都選擇憋在心中，有時可能會在薪資入帳的瞬間忘掉這些不愉快，但有時會越積越多，在某個瞬間「驚喜大爆發」。 很多人都曾這樣說過：「薪水太低，我不做了！」但這僅僅是表面的藉口而已，其實，他內心已經累積了各種不滿。請記住！傾聽員工的抱怨和訴苦是每一位管理者義不容辭的責任，也是最重要的責任。 ▎每天跟員工說一聲：「今天公司可能會倒閉喔！」 太過安逸的環境不利於人的成長！很多主管沒有意識這一點，還試圖營造一種「你好，我好，大家好」的工作氛圍，讓下屬逐漸失去壓力與危機感。其實有危機感是好事，當員工戰勝挑戰時，他們就會更加自信，對企業做出更大的貢獻，而成為對企業有所貢獻者，是工作穩定的唯一途徑。 ★本書特色：本書結合多位成功人士的經典案例與各界名人的哲學妙語。全書共分為二十四章，每一章節針對優秀管理者應具備的特質進行詳細剖析，書中包含作者的個人見解，希望能藉由本書讓作者對管理學有更深入的了解。

本文基於“人工智能研究至今仍未建立統一且可靠的哲學基礎，仍有一些基礎理論問題未得到應有的澄清”，重點探討了智能以何種方式存在、智能的實現何以可能、人工智能能否被複製等基礎哲學問題。發現困擾人工智能發展的根本理論原因在於當今的人工智能模型仍在以陳舊的、甚至是錯誤的智能模型，即民間心理學的心智模型作為其理論基礎。因此，在跨學科的視野下，從發生與發展、智能的結構等角度，重建人工智能的理論模型成為必然。

運用馬克思主義的基本立場和觀點，採用科學的研究方法，努力克服研究中的重重困難，充分展現了過去40年間中國共產黨帶領全國人民化解改革分歧，凝聚社會主義改革共識與合力的輝煌歷史，揭示了凝聚社會主義改革合力與共識的歷史啟示，探索了在社會主義階段凝聚社會主義改革共識與合力的理性機制。為今後一個相當長的歷史時期，凝聚社會主義改革共識與合力，推動中國特色社會主義的理論與實踐發展，提供了歷史借鑒，奠定了一定的理

本專著書旨在開展綠色發展精准治理的政策研究,通過權威部門公開發佈的統計數據,利用具有自主知識產權的綠色發展大數據分析平臺,客觀呈現全國內陸大部分省市自治區綠色GDP、人均綠色GDP、綠色發展績效指數的年度變化情況,並對其未來發展提出了合理可行的對策性建議.

華中科技大學國家治理研究院“中國綠色GDP績效評估研究”課題組經過近年的艱辛研究和探索，創制了合理可行的綠色GDP績效評估體系和研究算法，開發出綠色發展績效評估大數據分析平臺，依託於權威部門發佈的公開數據，以全國內陸31個省市自治區為例開展綠色GDP績效綜合評估，就其總量GDP、人均GDP、綠色GDP、人均綠色GDP和綠色發展績效指數做出客觀可感的綜合性排名，還運用37個分析圖和38個數據表客觀呈

《中國綠色GDP績效評估報告(2017年全國卷)》通過構建3個一級指標、 11個二級指標、52個三級指標、45個分行業統計與評價的新型“二維矩陣型”綠色GDP績效評估指標體系，從中國統計年鑒、各省市自治區的統計年鑒、中國價格統計年鑒、中國能源統計年鑒等公開的近三百多萬個相關數據中，根據編制的綠色GDP績效評估“矩陣”統計與評價體系，選取了本次計算所需要的約620,682個可採用的公開數據，採用課題

華中科技大學國家治理研究院“綠色GDP績效評估研究課題組”經過兩年多的艱辛研究，梳理國內外研究成果，創制合理可行的綠色GDP績效評估體系和研究算法，開發出相關專用軟件，依託於有關部門公開發佈的數據，以湖北省17個地市為例開展綠色GDP績效綜合評估，以第三方身份，就其總量GDP、人均GDP、綠色GDP、人均GDP和綠色發展指數做出客觀可感的綜合性排名，還運用17個分析圖和17個數據表客觀呈現了湖北省

《中國綠色GDP績效評估報告（2017年全國卷）》通過構建3個一級指標、 11個二級指標、52個三級指標、45個分行業統計與評價的新型“二維矩陣型”綠色GDP績效評估指標體系，從中國統計年鑒、各省市自治區的統計年鑒、中國價格統計年鑒、中國能源統計年鑒等公開的近三百多萬個相關數據中，根據編制的綠色GDP績效評估“矩陣”統計與評價體系，選取了本次計算所需要的約620,682個可採用的公開數據，採用課題