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商品類型

簡體書 (4)
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商品定價

$199以下 (2)
$200~$399 (1)
$600~$799 (1)
出版日期

2021~2022 (1)
2017年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (4)
作者

顏士梅 (3)
顏士梅、王重鳴 (1)
出版社/品牌

科學出版社 (3)
人民出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

4筆商品,1/1頁
企業人力資源開發中的性別歧視問題研究(簡體書)
滿額折
作者:顏士梅  出版社:科學出版社  出版日:2009/07/01 裝訂:平裝
本書針對企業的人力資源開發活動,以社會認知和社會分層等理論為基礎,運用文獻分析法、訪談法、問卷法和內容分析技術系統探討了企業人力資源開發中性別歧視的具體表現形式、維度、程度、原因、影響和應對策略。研究發現:企業人力資源開發中的性別歧視主要體現為雇傭性別歧視、職業性別隔離、玻璃天花板和薪酬性別歧視四種形式;并且民營企業比國有企業存在更為突出的薪酬性別歧視問題;在人力資本和社會分層理論下,企業人力資源
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定價:168 元, 優惠價:87 146
創業型併購中的知識員工整合風險研究(簡體書)
滿額折
作者:顏士梅  出版社:科學出版社  出版日:2013/06/27 裝訂:平裝
《組織變革管理系列叢書:創業型並購中的知識員工整合風險研究》通過對並購中人力資源整合相關文獻的系統回顧,運用內容分析方法和多案例研究方法明確了不同創業型並購階段知識員工的關鍵整合風險。然後,將相對地位理論、文化差異觀點結合起來,運用問卷法,揭示了創業型並購整合階段知識員工關鍵整合風險——離職意願的影響機制。在此基礎上運用案例與問卷相結合的方法,基於心理契約理論,進一步探討了創業型並購心理整合階段知
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定價:306 元, 優惠價:87 266
並購整合中相對地位和相對剝奪影響離職意願研究(簡體書)
滿額折
作者:顏士梅  出版社:科學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
本書基於社會身份理論、相對地位理論和相對剝奪理論,運用案例分析法,揭示了並購整合中相對地位與相對剝奪分別和一同影響離職意願的機制。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:648 元, 優惠價:87 564
併購式內創業中的人力資源整合研究(簡體書)
滿額折
作者:顏士梅; 王重鳴  出版社:人民出版社  出版日:2006/10/01 裝訂:平裝
《企業家成長機制與創業環境》系列專著之四。本書是國家自然科學基金重點項目——企業家成長機制與創業環境研究的成果之一,將內創業與并購整合兩個研究領域結合起來,專門針對并購式內創業,系統深入地分析了其過程中的關鍵問題——人力資源整合問題,探討了并購式內創業維度特征、并購式內創業中人力資源整合水平及模式特征、人力資源整合水平的選擇以及人力資源整合水平與并購式內創業績效間的關系等問題。本書中的每個子研究都
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:179 元, 優惠價:87 156

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