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商品類型

簡體書 (2)
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無庫存 (2)
商品定價

$200~$399 (1)
$400~$599 (1)
出版日期

2021~2022 (1)
2017年以前 (1)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

(美)黛安娜‧阿瑟 (1)
黛安娜‧阿瑟 (1)
出版社/品牌

中國人民大學出版社 (1)
電子工業出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

2筆商品,1/1頁
員工招聘與錄用:招聘、面試、選拔和新員工入職培訓實用指南(第6版)(簡體書)
滿額折
作者:(美)黛安娜‧阿瑟  出版社:電子工業出版社  出版日:2021/07/01 裝訂:平裝
本書為數字和零工經濟時代的招聘人員提供了一個系統、全面的實用指南,涵蓋了從招聘、面試、選拔到新員工入職培訓全過程的各項工作。書中提供的職位描述表、職位申請表、面試評估表、面試問題、面試記錄等有價值的工具、方法和技能可供人力資源專業人士和非專業人士使用。本書為員工招聘與錄用方面的經典長銷書,第6版在原有版本基礎上,結合當前時代特征,新增加了使用預測性分析進行數據驅動型招聘、如何避免招聘前常見的錯誤、社交媒體對招聘流程的影響等書。本書既可作為涉及招聘全流程培訓的機構的參考資料,也可作為大學教材。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:528 元, 優惠價:87 459
員工招聘與錄用:招募、面試、甄選和崗前引導實務(簡體書)
滿額折
作者:黛安娜‧阿瑟  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2015/06/23 裝訂:平裝
員工招聘是一項極其複雜而講求條理的工作,需要招聘者具有相應的技能、知識和詳細的工作計畫,本書為招聘者提供了一個系統全面的實用指南。本書涵蓋了從招募、面試、甄選到崗前引導全過程的各項工作,閱讀本書,你可以學會: ?如何確定工作績效優異所需的素質; ?瞭解招聘策略的優點和缺點; ?掌握面試的目標和評價標準; ?如何使用素質導向問題,把應聘者的過去和未來聯繫起來; ?如何運用開放式、封閉式、假設式和探索
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:270 元, 優惠價:87 235

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