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★《金融時報》與麥肯錫商業圖書獎選書★主管、人資、教育界與求職者必讀★當代經濟學大師科文、矽谷天使投資人葛羅斯 聯手解決商業界最困難的問題AI躍進撼動世界 白領工作者陷入焦慮人才更該展現出真實的面貌 企業更該發掘「非典型」的人才誰是不被 AI 淘汰的人才？OpenAI執行長山姆‧奧特曼如何精準判斷創業者能否成功？PayPal創辦人彼得‧提爾如何慧眼發掘馬斯克和祖克柏？本書暢談最新選才趨勢，運用有效的方式，發掘被低估的人才！人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題，尤其在全球化與科技發展下，世界變化快速、企業競爭更加激烈，當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像，「人才」的定義已經被徹底改寫！然而，傳統面試流程往往只是找到組織成員能接受、看起來夠體面，但是能力「還可以」的人；而真正有能力的人才卻被拒於門外。當代經濟學大師科文和矽谷創投天使投資人葛羅斯，在學術圈和科技新創業擁有豐富的獵才經驗，他們認為現今社會一直在浪費人才。賞識人才、發掘人才、培育人才、讓人才適得其所，不只影響企業競爭力，更是促進社會正義的解方。兩位作者以犀利又風趣的文筆，分享獨門的選才智慧，分別探討：․「未來人才」的定義是什麼？面試官又該注意哪些事？․傳統面試及線上面試的比較與運用方法。․如何善用智力及人格理論，有效判斷應徵者關鍵資訊？․如何避免因性別、種族、身心障礙等選才偏見，因而錯失被低估的人才？․如何借助外部資源找到對的人，創造企業高峰？了解最新選才趨勢，企業才能找到對的人，求職者也才能盡情發揮長才▍各界佳評程世嘉　iKala共同創辦人暨執行長──專文推薦林之晨　台灣大哥大總經理 & AppWorks之初加速器董事長暨合夥人洪士灝　國立臺灣大學資訊工程學系教授兼系主任童至祥　宏泰企業機構總經理劉安婷　TFT為台灣而教創辦人山姆‧奧特曼Sam Altman，OpenAI執行長馬克‧安德森Marc Andreessen，Netscape創辦人麥爾坎‧葛拉威爾Malcolm Gladwell，暢銷書《異數》作者艾瑞克‧施密特Eric Schmidt，前Google執行長處在AI時代，不用一直擔心自己一夕之間被取代，本書提供一張可按圖索驥的地圖，按照這張未來的人才地圖前進，我們就不至於在快速的AI時代迷失方向。──程世嘉，iKala共同創辦人暨執行長我認為最值得培養的能力，就是發掘璞玉、找出卓越人

《新能源汽車動力電池技術/新能源汽車關鍵技術研究叢書》主要涉及新能源汽車動力電池系統的安全與老化研究。在安全部分，基于ISO26262的安全要求，闡述車用動力電池系統的整體安全性概念和措施，介紹了電池的碰撞仿真，熱失控試驗過程的結果和分析。在電池老化部分，介紹了電池單體的電化學建模與仿真方法，定量分析了鋰離子電池老化的影響因素，貝葉斯反演模型的參數估計，后基于數據驅動方法建立了電池SOC的狀態觀測

經過良好訓練的核心是幫助運動員取得成功的關鍵。《核心體能訓練：釋放核心潛能的動作練習和方案設計》的作者基於多年的執教經驗，為廣大讀者提供了系統、科學的核心訓練方法。《核心體能訓練：釋放核心潛能的動作練習和方案設計》共分為五個部分。第一部分對核心及其重要性進行了概述。第二到第四部分分別介紹了核心穩定性、核心力量和核心爆發力的訓練方法，通過專業演示和系統指導，詳解了超過300種核心練習。第五部分聚焦於核心測試與訓練的方案設計，提供了針對不同級別和專項運動員的訓練計劃示例。無論您是體能訓練師、康復師、力量教練、私人教練、運動員還是運動愛好者，《核心體能訓練：釋放核心潛能的動作練習和方案設計》都將帶您充分瞭解核心，掌握安全又有效的核心訓練方法，從而充分釋放潛力，提升運動表現。