本書為企業薪酬管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業薪酬管理工作有效實施的工具書。全書共11章，其內容可劃分為4部分，各部分內容如下。弟o n e部分主要介紹薪酬管理的基礎知識，包括薪酬管理的認識與實際運用、薪酬管理的基本五大原則、相關法律法規以及瞭解薪酬的組成結構。第二部分則是全面介紹如何進行薪酬設計，具體內容包括設計企業的薪酬模式、不同類型下的工資制度、典型崗位員工的薪酬設計。第三部分介紹了薪酬管理過程中薪資的處理與發放問題。第四部分屬於提升內容，具體是制定薪酬調整計畫以及如何維持薪酬管理的穩定性。本書語言通俗易懂、邏輯嚴謹，大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達元素，將枯燥的理論知識直觀展示，從視覺上讓讀者感覺輕鬆。在講解過程中，穿插豐富的“範例解析”版塊，以此將理論知識的應用具體化，讓讀者快速掌握每個知識點的具體實戰應用。
