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政府采購是指各級政府及其所屬機構為了開展日常政務活動或為公眾提供公共服務的需要，在財政的監督下，以法定的方式、方法和程序，對貨物、工程或服務的購買。本文從民商法的視角，審視我國的政府采購法律制度，對亟待解決的兩個論題進行研究：一是什么是政府采購制度，二是如何構建及完善我國的政府采購制度。 本書共分為七章。對于什么是政府采購制度的問題，本書在第一章“政府采購基礎研究”以及第二章“政府采購法律性質研究

《利益均衡：推進社會公平的路徑建議》主要觀點：將利益均衡確立為一個重要執政理念、進行利益均衡社會動員、建立利益均衡領導機構、構建利益均衡社會參與機制、明確利益均衡實現路徑、啟動廣泛利益良性輸送、建設利益均衡意識形態——克制文化、構建利益表達平臺——社會協商制、進行利益均衡相關立法、設立利益均衡指數——“紅色GDP”、開展利益均衡情況巡查及開展微觀反腐敗等。．

本書以利益均衡法律調控為視角，在對利益均衡法律調控的法哲學基礎、基本原則、法律手段及我國相關法律調控舉措等進行系統論述的基礎上，提出以法律為利益均衡調控手段，以社會公平性、協商性、合法性為原則，對於利益均衡調控的具體問題提出有針對性的對策和建議。同時，提出“黨政共治”的新觀點，從法理角度對利益均衡法律調控體系構建主體的問題進行論述。

深化國家監察體制改革，是以習近平同志為核心的黨中央審時度勢作出的重大決策部署，是全面從嚴治黨和加強黨對反腐敗統一領導的需要。本書集中論述了國家監察體制改革的各項內容，本書觀點鮮明，思想深邃，通過古今監察制度歷史變遷分析，以及與當代西方監察制度比較分析，全面綜合闡述我國國家監察體制改革的特點與歷史意義。

在社會主義初級階段長期性、企業經營趨利性和勞動者理性維權漸進性的共同作用下，我國勞動爭議易發、多發，總量居高的態勢會持續一個時期。國家“十二五”規劃綱要將勞動爭議、征地拆遷、環境污染、食品藥品安全、企業重組和破產列為對社會和諧穩定產生重要影響的六個社會矛盾。勞動爭議不僅數量多，而且社會影響大，個案的勞資衝突事件若得不到及時有效的處理，極易演化為群體性社會公共事件，往往“小事件”，觸發“大積怨”。

全書共十五章，主要分為三個部分：第一部分，第一、二章從監察、監察權、監察制度這些基本概念入題；第二部分，第三章到第十三章以《監察法》的規定為主線，對條文內容作解釋，並融合實務操作、域外相關制度、難題與探討等內容；第三部分，第十四章、第十五章以紀法貫通、法法銜接兩章收尾，作為落腳。作為紀檢監察法學領域理論和實務研究相結合的重磅成果和權威教材，本書注重政治性與科學性的統一，注重理論性與實踐性的統一，注重專業性與開放性的統一，注重歷史邏輯和實踐邏輯的統一，注重對多元的研究方法融匯使用，注重對紀檢監察理論成果和實務經驗的梳理、總結和創新的結合。進一步明確了紀檢監察法學的學科屬性和定位，闡明了紀檢監察法學的基本立場和命題，廓清了紀檢監察法學核心術語和範疇，回答了當前紀檢監察法治領域諸多爭議性問題。該書的問世，將有助於夯實我國紀檢監察法學理論基礎，提升紀檢監察法學學術水平；將為高校紀檢監察法學教學提供最新的工具和資源，為紀檢監察相關崗位培養複合型人才；將幫助紀檢監察“一線”工作人員準確理解和嚴格落實紀檢監察重要法律法規和制度規範，切實規範紀檢監察權，推進紀檢監察工作的規範化法治化。