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簡體書 (5)

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商品定價


$199以下 (3)
$200~$399 (2)

出版日期


2022~2023 (1)
2016年以前 (3)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


江永眾 (4)
孔冬、蔣定福、江永眾、蘭蘭、葉晟婷 (1)

出版社/品牌


西南財經大學出版社 (3)
清華大學出版社(大陸) (1)
經濟科學出版社 (1)

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5筆商品,1/1頁
管理心理學(簡體書)
滿額折

1.管理心理學(簡體書)

作者:江永眾  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2009/07/01 裝訂:平裝
本書以個性心理、群體心理、領導心理和組織心理為主線,突出組織的開放社會心理系統觀點,并且以此貫穿于整個組織心理理論之中,重點闡述心理行為理論在組織管理領域中的實際應用。由于領導對一個組織的興衰、成敗起著決定性作用,因此本書將領導作為專門課題進行研究。具體包括領導特質、領導素質、領導風格、領導行為、權變理論等內容。因此,本書將領導和激勵置于同一章進行敘述,這突出了管理心理學中個體、群體、組織行為實際
定價:179 元, 優惠價:1 179
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辦公設備使用與維護(簡體書)
滿額折

2.辦公設備使用與維護(簡體書)

作者:江永眾  出版社:西南財經大學出版社  裝訂:平裝
定價:66 元, 優惠價:87 57
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管理心理學(第二版)(簡體書)
滿額折

3.管理心理學(第二版)(簡體書)

作者:江永眾  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2015/07/01 裝訂:平裝
《管理心理學(第二版)》體系突出實用、簡明、前沿等特點。在語言風格上,采用通俗易懂的語言對基本概念和原理進行清晰的闡述;在內容組織方面,盡可能選擇新的案例、補充本學科前沿理論;在內容結構方面,充分考慮讀者自學的需要,每章之前列出“學習目標”,然后以一個引導性案例作先導,引入相關概念,由淺入深,層層遞進,每章之后給出“本章小結”。章尾的復習思考題綜合采用案例分析、情景模擬、角色扮演、練習題等形式。通
定價:210 元, 優惠價:87 183
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服務員工組織承諾、工作滿意與服務質量:基於自我調節態度理論的視角(簡體書)
滿額折

4.服務員工組織承諾、工作滿意與服務質量:基於自我調節態度理論的視角(簡體書)

作者:江永眾  出版社:經濟科學出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
管理學文獻中充斥著大量關于服務卓越和相關問題的未經證實的斷言,但是關于服務員工態度與服務質量之間關系的理論與實證研究非常少。本書根據自我調節態度理論構建了管理層服務質量承諾、顧客導向、組織承諾、工作滿意、服務努力與服務質量之間關系的概念框架;通過對我國一線服務員工的實證研究,發現服務員工顧客導向與管理層服務質量承諾共同影響工作滿意和組織承諾,進而影響服務努力和服務質量,組織承諾和工作滿意對服務質量
定價:150 元, 優惠價:87 131
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績效管理實訓教程(簡體書)
滿額折

5.績效管理實訓教程(簡體書)

作者:孔冬; 蔣定福; 江永眾; 蘭蘭; 葉晟婷  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2023/07/01 裝訂:平裝
《績效管理實訓教程》以基於仿真模擬的績效管理實訓教學體系為基本框架,以基於仿真模擬的績效管理實訓教學平臺為依託,系統講解了績效管理的實務操作。《績效管理實訓教程》對績效管理工具、績效計劃、績效監控、績效評價、績效反饋、績效評價結果應用等模塊的知識要點進行梳理,並重點結合基於仿真模擬的績效管理實訓教學平臺對各個模塊進行針對性的實訓操作。在此基礎上,《績效管理實訓教程》以具體的案例為背景,以績效管理的總流程為導引,借鑒人力資源管理沙盤模擬的設計理念與經營規則,對績效管理的具體活動進行綜合訓練。 《績效管理實訓教程》結構清晰、內容實用、圖文並茂,兼具知識性和實踐性,適合作為應用型高等院校以及高職高專院校人力資源管理專業的教材或教學參考書,也可作為相關從業者的自學參考書及培訓教材。
定價:359 元, 優惠價:87 312
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