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商品定價


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出版日期


2022~2023 (1)
2020~2021 (1)
2016~2017 (2)

裝訂方式


平裝 (2)
精裝 (1)

作者


陳國海、馬海剛 (2)
(中國)陳國海、馬海剛 (1)
馬海剛 (1)
馬海剛、彭劍鋒、西楠 (1)

出版社/品牌


清華大學出版社(大陸) (3)
中國人民大學出版社 (2)

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5筆商品,1/1頁
HR+數字化:人力資源管理認知升級與系統創新(簡體書)
滿額折

1.HR+數字化:人力資源管理認知升級與系統創新(簡體書)

作者:馬海剛  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2022/02/01 裝訂:平裝
本書通過對華為、微軟等企業的研究,以及作者在騰訊10年的人力資源管理實踐經驗的提煉,總結出為適應新時代,人力資源管理需要在組織、人、技術三個領域全面創新,開創性地提出了HR新生態體系的建設模式,對HR組織形式的創新升級、HR從業者能力的重構、HR技術手段的創新進行了深度分析與案例解讀。
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人才服務學(簡體書)
滿額折

2.人才服務學(簡體書)

作者:陳國海; 馬海剛  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2016/08/12 裝訂:平裝
人才服務學是一門新興的綜合性學科。作為國內外屈指可數的“人才服務學”專著,本書內容涵蓋人才服務學科體系和研究方法以及各種人才服務業態的理論研究,具體包括:人才服務學導論、人才職業發展服務、人才規劃服務、人才測評服務、人才招聘與配置服務、人才績效管理服務、薪酬福利管理服務、人才培訓服務、勞動關係服務、人才諮詢服務、人才派遣服務、人才外包服務、電子化人才資訊技術服務、人力資源業務合作夥伴服務。 本書理
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理學(第2版)(簡體書)
滿額折

3.人力資源管理學(第2版)(簡體書)

作者:陳國海; 馬海剛  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
人力資源管理是現代管理科學的一門必修的核心課程。本書詳細論述並分析了企業中各種人力資源管理活動和現象, 其內容包括︰人力資源管理概述、組織設計與工作分析、素質模型的構建與應用、人力資源戰略與規劃、人力資源招聘、人力資源培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源流動管理、企業文化建設與管理。
定價:419 元, 優惠價:87 365
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源管理學(簡體書)
滿額折

4.人力資源管理學(簡體書)

作者:(中國)陳國海; 馬海剛  出版社:清華大學出版社(大陸)  裝訂:平裝
人力資源管理學是學習現代管理科學的一門必修的核心課程。該書闡述並回答了如下一系列問題:為什麼人力資源是企業的競爭優勢?如何進行組織設計、工作分析和構建素質模型,並制定人力資源規劃、在人力資源規劃的基礎上如何開展人力資源招聘、培訓、開發和職業生涯管理?如何考核員工、回饋績效、設計和發放薪酬?如何構建和諧的勞資關係,開展企業文化建設與管理?本書詳細論述並分析了企業中各種人力資源管理活動和現象,其內容包
定價:299 元, 優惠價:87 260
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創新(簡體書)
滿額折

5.HR+三支柱:人力資源管理轉型升級與實踐創新(簡體書)

作者:馬海剛; 彭劍鋒; 西楠  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2017/06/01 裝訂:精裝
移動互聯網、大數據、人工智能等新技術正將人類社會帶入一個大變革時代,“互聯網”、跨界融合、共創共享等新理念不斷顛覆人們固有的認知,重新定義許多常識。人力資源管理領域同樣面臨著時代變革的挑戰,曾被視為理所當然的職能化人力資源管理體系越來越無法與企業發展戰略相匹配;深陷事務性工作、只專注于提高效率、與業務脫節的人力資源部門和人員,很難進一步體現自身價值。近年來,一批的中國企業引入了源自西方的HR三支柱
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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