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實用勞基法自訂工作規則(基礎篇)-勞資權益雙贏系3
作者:
簡文成
出版社:
永然文化
出版日:
2000/08/01
裝訂:
平裝
據勞委會的統計,89年1月到10月的勞資爭議高達6000件,尚不包括檯面下的爭議。可見勞資問題嚴重的存在台灣企業界,勞資之間規劃不善、爭議處理不當都將動搖企業根基,甚至削弱競爭力,而導入滅亡。勞動契約糾紛是勞資爭議的大宗,企業如何訂定妥善的工作規則讓員工遵循,是現階段最重要的課題。要訂定工作規則,事業單位必須針對本身的經營情況、行業特性、經營理念、企業文化以及既有的人事管理規章等,詳加考量檢討後才
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