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13308筆商品,1/666頁
向誰效忠:關於一種更高層次的忠誠,以及這種忠誠的考驗
滿額折
作者:詹姆斯‧柯米  出版社:遠流  出版日:2018/11/29 裝訂:平裝
以恐懼領導的人 才要求個人的忠誠。 《紐約時報》暢銷第一名! 亞馬遜書店暢銷第一名! 我信仰法治 也相信全國沒有半個人可以不受法律管轄 我擔心的是……有人覺得自己可以超越法律 2017年5月,時任聯邦調查局長的詹姆斯・柯米(James Comey),不願答應總統要求他停止調查特定人士,也不願回應總統「對個人效忠」的要求,因此在一次對外演講時,在新聞跑馬燈上看
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:1
領導者的數位轉型
滿額折
作者:馬可‧顏西提; 卡林‧拉哈尼  出版社:天下文化  出版日:2021/05/10 裝訂:平裝
「破壞式創新正持續扭轉我們所熟悉的產業競爭樣貌。對於渴望在嶄新商業環境中永續發展的企業領導者,本書絕對是一本令人信服的必讀之作!」――克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)經歷新冠肺炎疫情的衝擊,我們已經沒有拖延的藉口為求企業永續,數位轉型勢在必行!● 領導者該如何帶領企業成功「數位轉型」?● 行政首長該如何讓施政邁向「數位治理」?● 組織成員該如何理解大規模「組織變革」?本
定價:500 元, 優惠價:9 450
庫存:1
創新無懼:漢堡王創辦人生命與領導力的美味傳奇
滿額折
作者:吉姆‧麥克拉摩  出版社:聯經  出版日:2021/09/09 裝訂:平裝
成功的道路充滿了顛簸與坑洞但當你確信自己的方向正確,並準備好迎接未來的所有挑戰美好的事物就會發生★跟著漢堡王創辦人一同回味漢堡王經營史上各個重大關鍵時刻,打造第一份客製化漢堡,並見證華堡的誕生!★台灣漢堡王執行長──黃耀忠,專文分享推薦。【堅持成就完美】漢堡王創辦人兼首任執行長吉姆‧麥克拉摩,真誠地分享一則生命與領導的故事。故事從一家小小的地區性速食店開始,一直到遍及全世界的連鎖速食王國。在超過五
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:2
轉變:應對複雜新世界的思維方式(簡體書)
滿額折
作者:(奧)弗雷德蒙德‧馬利克  出版社:機械工業出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:精裝
我們正面臨巨大的變革。進入21世紀,我們將面臨更加複雜的、未知的世界環境,在這種環境中,我們不確定自己處在什麼位置,面對的目標是變動的,而且有幾條路徑可供選擇。本書描述了應對這種複雜局面的系統控制論管理方法,幫助你掌控錯綜複雜的情況。l 為什麼我們必須轉變思維方式l 這場巨變是什麼樣子的?l 在巨變中我們面臨的問題l 巨變發生的基本規律l 構建未來新世界的基礎l 建立新秩序駕馭不確定性和未來在這場社會變革中,發現自我,擺脫僵化的組織,找到新思路並更好地運行下去。這本書將是應對21世紀巨變的導航圖,幫助你擁有更為開闊的視野,把握未來。
定價:414 元, 優惠價:87 360
庫存:1
團隊,從傳球開始:五百年都難以超越的 UCLA 傳奇教練伍登培養優越人才和團隊的領導心法
滿額折
作者:伍登; 詹明信  出版社:木馬文化  出版日:2015/11/25 裝訂:平裝
傳球,比投籃更重要!領導人打的是團體戰不是個人戰!美國傳奇總教練伍登帶領UCLA連奪七年NCAA冠軍,在他之前,沒有一間大學能連奪三年冠軍,在他之後,也只有二名教練能連奪二年冠軍!伍登教練的傳奇:◎帶領UCLA十二年間,勇奪十座冠軍,其中七年連續奪冠◎ESPN譽為「世紀教練」◎六度獲選為「年度國家教練」◎史上第一人以球員和教練雙種身份入選籃球名人堂◎以他命名美國傑出大學籃球員「伍登獎」◎在他手下調
讀書共和國全書系-單79雙75
定價:280 元, 優惠價:79 221
庫存:4
高績效教練:有效帶人、激發潛力的教練原理與實務(25週年紀念增訂版)
滿額折
作者:約翰.惠特默爵士  出版社:經濟新潮社  出版日:2018/11/10 裝訂:平裝
教練、領導領域,最經典的暢銷書,全面修訂改版!全球熱賣超過1,000,000本,已翻譯成23種語言,行銷全球本版特別新增:更多的實務練習、企業範例、教練與學員的對話、專門用語解釋,以及如何評量教練模式的投資報酬率 當個好主管,需要有「教練」特質 在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。而教練(
定價:480 元, 優惠價:9 432
庫存:1
主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊
滿額折
作者:喬可‧威林克  出版社:久石文化  出版日:2023/02/03 裝訂:平裝
《紐約時報》暢銷書第一名《今日美國報》暢銷書第一名不管是新手主管還是老鳥主管,這是主管必讀的實戰手冊商場如戰場,運用領導力打造一支精銳團隊為事業作戰獲選為2020年最值得閱讀的20本商業書之一!亞馬遜網路書店讀者五星好評!專家肯定,盛讚推薦何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長楊 千,國立交通大學經營管理研究所教授本書特色這是暢銷書《主管這樣帶人就對了》共同作者喬可‧威林克,針對企業和組織的領導管理提供明確的指引,清楚說明作為一個主管要如何才能有效帶領部屬,以及如何才能贏得上司的信任,最終讓團隊取得成功和卓越!團隊是好是壞,關鍵在主管!這是一本主管帶人的終極指南!在軍隊裡,戰場手冊提供了簡單、清晰和按部就班的內容,幫助官兵完成各自的任務;而在民營企業,從修理漏水的水龍頭,到開發出如何有效率煎出美味牛排的步驟,同樣是靠各種參考書籍提供資訊作為指引。★當你被拔擢到一個新職位,要帶領之前的同事,你要怎麼做?★你還沒被晉升到自己屬意的位子,你又可以做什麼準備?★當你還沒把握如何帶領大家,該如何克服心理障礙?★身為主管,你要如何明智的懲處錯誤或獎賞有功?★你要如何跟長官與部屬建立起彼此的信任?★你要怎麼運用技巧,用積極的方式對主管或部屬傳達中肯的批評?這些都屬於領導管理方面的問題——也是人類行為中最複雜的所在。儘管市面上已有許多書籍提供了具體的領導原則,例如《主管這樣帶人就對了》和《主管就要這樣帶團隊》這兩本,不過卻沒有類似職場的主管帶人實戰手冊,能提供我們在不同情況可以直接上手和實際運用的指南,讓我們很快就進入狀況。作者從基層大兵開始,靠著對自己的期許和團隊的合作,屢立戰功,最後被拔擢為海豹部隊指揮官。作者一再強調,要想有所成就,不能只靠自己單槍匹馬,而是要透過帶領部屬,協同合作,才能成就自己,為團隊立下功勞。商場如戰場,主管除了要學會如何帶領團隊衝鋒陷陣,也要懂得往下釋放權力,讓部屬發揮所長;更要向上管理,讓上司覺得自己是個好部屬,而不是一個威脅。累積了二十年的帶領團隊經驗,作者試著有系統的把自身經驗著作成書,透過簡潔的文字,詮釋如何掌握領導原理,引領讀者將這些理論轉化成適當的戰略和策略,並在領導帶人的實際情境中得以落實和應用。本書提供各級主管在管理課題上的良方——不僅是了解管理本身的意義,也要清楚如何好好管理,才能讓團隊獲得成功和致勝。專家一致推薦要有良好領導力,主管一定要具備
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:2
領導才能:理論與實務
滿額折
作者:Peter G. Northouse  出版社:華騰文化  出版日:2014/02/11 裝訂:平裝
領導是一種高度需求和相當有價值的東西,獲得全世界研究者的注意。有各種不同的理論、取向,解釋複雜的領導過程。本書會從不同的方向,深入的描述並應用領導,強調如何從領導的理論到實務上的應用。本書從領導研究的歷史脈絡出發,作者歸納在過去的六十年,大約有65個不同的分類系統,用以定義領導的向度。本書列舉重要的12個領導理論/向度,另外論及女性與領導、文化與領導及領導倫理,這是本書的特色。在巨變的社會,人們渴
定價:450 元, 優惠價:93 419
庫存:1
穿越當代與過去的傳統太平洋領袖
滿額折
作者:拉蒙.林斯壯; 傑佛瑞.懷特-編  出版社:行政院原住民委員會  出版日:2024/02/01 裝訂:平裝
本書揭示了太平洋區域包括密克羅尼西亞聯邦、斐濟、馬紹爾群島、羅圖馬、索羅門群島、塔納托拉查、東加、萬那杜、西薩摩亞以及紐西蘭等13個太平洋社會中,傳統領袖與國家之間的適應關係。內容中主要以探討傳統領袖代表的定位與價值,以多元的觀點進行比較與辯證,帶領讀者反思傳統領袖在當代政治局勢下的轉變、生存與發展。
定價:400 元, 優惠價:88 352
庫存:5
科特勒談新行銷:大師給企業的新世代行銷建議
滿額折
作者:菲利浦.科特勒; 陳就學; 許丁宦; 傑克.姆斯里  出版社:天下文化  出版日:2023/12/22 裝訂:平裝
◎ 行銷大師菲利浦.科特勒最新力作!◎ 針對後疫情時代的全新行銷思維◎ 特別收錄:科特勒對台積電營運未來的剖析大數據、MarTech、虛實整合、AI、疫情讓行銷模型急遽轉變!行銷世界的VUCA時代真正降臨,行銷經理人與企業面臨的是,一個變動性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、複雜性(Complexity)和模糊性(Ambiguity)不斷變遷的環境。然而,在這樣險峻的環境底下,臉書、抖音、小紅書各種社群平台靈活轉換,Airbnb、Spotify、Netflix、蝦皮購物等新興跨國企業轟然矗立,老頂級奢侈品品牌LV、萬事達卡、Google Duplex、沃爾瑪,和台積電仍舊活躍﹍﹍在在是因為各家企業運用行銷與營運上截然不同以往的方式存活、進步,進而躍上國際舞台,仍占有優勢。很顯然地,他們用的不是傳統型的行銷模式。在新興跨國企業迅速崛起的同時,許多老牌企業也憑藉求新求變的迥異策略而得以改頭換面。在強敵環伺、一切已經與過往截然不同的商業環境中,行銷人員與企業應該如何應對呢?或說重振旗鼓,邁向創意創新、獲利與生存兼具的行銷新未來?現在,我們需要全新的答案。行銷思想大師科特勒以本書提出一個全面性的全新行銷架構,做為VUCA突圍指南。科特勒解釋,傳統的專業行銷與其運作的基本功,以及為什麼傳統行銷已經不敷時代需求,而這個基礎如何支應未來的不確定性與變動性。他認為,這需要創業思維和風險承擔。不管是行銷人員或企業都必須更具創業精神、更有創意,更願意承擔風險,也就是拓展創業型行銷的能力,才能適應後疫情與數位世界的挑戰。那,什麼是未來的新行銷——創業型行銷呢?簡單來說,就是行銷人員不只要對外與顧客連結、與顧客直接對話,在組織內也要與其他領域互動,包括財務、科技、營運等部門,還要輔助領導者,更有時候得跳下來擔任領導者,並參與策略化工作,並支持創新,並迅速回應變動。此外,也得要尋求為組織、股東和利害關係人增加價值。本書會分層細論行銷人如何面面俱到,扮演好各個角色。科特勒認為,在未來十年,專業主義與創業精神的結合,將是行銷人員提升公司營運成長必須具備的能力。◎創業型行銷成功企業範例1:結合科技與顧客需求,成功引領顧客的Airbnb2012年,快要付不出房租的兩名舊金山房客忽然靈光乍現,異想天開的想到可以在房間鋪上床墊、提供早餐,再向房客收取住宿費用。這樣看似不可能的
定價:480 元, 優惠價:9 432
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領導者的七種原型:克服弱點、強化優點,重新認識自己,跨越領導力鴻溝!
滿額折
作者:洛麗‧達絲卡  出版社:經濟新潮社  出版日:2022/09/08 裝訂:平裝
「是什麼阻止我變得更傑出?」「我要做什麼改變現狀?」傑出的領導力,從「認識自己」開始。誠實面對自己、戰勝負面特質,你就是最好的領導者! 身為領導者,免不了經常在「理想的我」和「實際的我(通常是自己不想成為的那種人)」之間掙扎,如同心中的對立面向互相拉扯,在光與暗之間形成領導力鴻溝。 本書作者洛麗.達絲卡(Lolly Daskal)是一位知名的領導力發展顧問,擔任主管教練超過三十年,她融合心理學家榮格(Carl Jung)的原型觀念,提出「領導力原型架構」。 達絲卡歸納七種正向的領導力原型,代表領導者心中「理想的自己」。每一個正向的領導力原型也有各自對應的陰暗面,通常是領導者「不想成為的那種人」。無論是光明面還是陰暗面,都代表不同的價值觀和特質。這套架構可以協助領導者自我覺察、克服陰暗面,同時也能觀察團隊中帶有正向領導力特質的成員。 七種正向的領導力原型可以幫助領導者更成功,包括:反骨者(rebel)、探索家(explorer)、吐實者(truth teller)、英雄(hero)、發明家(inventor)、領航員(navigator)與騎士(knight)。七種負面的領導力原型則會阻礙領導者進步,包括:冒牌貨(imposter)、剝削者(exploiter)、騙徒(deceiver)、旁觀者(bystander)、毀壞者(destroyer)、矯治者(fixer)和傭兵(mercenary)。 領導者可能傾向於某一種原型,但並不代表沒有其它原型的特質,依據當下的心境或情境而有所不同。擁有正向的原型特質,就能朝著「理想的自己」更接近,這也表示必須同時面對陰暗面,避免自己淪為「不想成為的那種人」。 人的內心都有互斥的兩面,但只有一面會通往傑出。領導者可以試著從恐懼、無知、羞愧、拒絕之中,了解「自己是誰」,探尋「我是以『誰』的身分在領導」,進而坦誠自己也有陰暗面,避免深陷其中。 想要戰勝性格中的陰暗面,就要學習自我覺察、聆聽他人意見、重新認識自己,進而做出改變、跨越領導力鴻溝,成為最好的領導者!(本書為《領導者的光與影》改版)
城邦全書系書展-單79雙75
定價:380 元, 優惠價:79 300
庫存:2
拒當三明治主管!服務上級、培育下屬,居中領導的雙向管理智慧
滿額折
作者:納森‧傑邁爾  出版社:商周文化  出版日:2019/07/13 裝訂:平裝
夾在老闆與下屬之間,讓你無所適從? 用「侍上育下」的心態,兼顧做事與做人,扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面,打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊這,才叫真正的「勞勞相挺」美國Amazon«««««好評!突破所有管理盲點的職場聖典! 【同感推薦】艾兒莎∣創業家、作家李全興(老查)|「老查old school」Youtube頻道謝文憲|知名講師、作家、主持人比起在意職權與分工,身為主
定價:360 元, 優惠價:9 324
庫存:1
主管就要這樣帶團隊:領導不是非黑即白,找尋最適當的平衡,極大化你的團隊戰力
滿額折
作者:喬可‧威林克; 萊夫‧巴賓  出版社:聯經  出版日:2021/05/17 裝訂:平裝
從最殘酷的戰場,學習最寶貴的教訓 領導的精髓在於平衡各項對立特質,以邁向最終的勝利 ★★暢銷書《主管這樣帶人就對了》領導原則全面升級 ★★美國海軍海豹特種部隊軍官,伊拉克戰場經驗完美傳承 ★★丁菱娟(影響力學院創辦人)平衡推薦 ▏▍▌▋▊▉█ 在以下情況中,請試著做出你的抉擇 █▉▊▋▌▍▏ █ 狀況一 ▍你的身分:專案經理 ▍面臨狀況:受大環境影響,公司某專案長期經營狀況不佳,已拖累公司的整體營
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:1
極簡商業課:60天在早餐桌旁讀完商學院,學會10項關鍵商業技能
滿額折
作者:唐納.米勒  出版社:先覺  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
想賺錢、晉升、轉職、創業、事業成功……只要在早餐桌旁花短短的時間閱讀本書,就能輕鬆掌握最重要的商業技能,成為公司搶著要的價值驅動型人才。 商業能力的學習,不必太複雜,太複雜反而陷入理論的窠臼。這本書以最簡單的商業能力基本功,讓你更有可能成功。 職場與商場,都是一個摸著石頭過河的過程,會遇到什麼事,我們根本不知道。商學院也很難教會你一套模式,讓你真能靠它賺錢。本書從簡單出發,每個小小的單元,各自詳細介紹了商業工作的基本原理和實踐技巧,讓你每天花短短的時間,就能學習到商學院可能還學不到的實用知識,成長為價值驅動型人才。對於初入職場者、上班族、有經驗的管理者,都是不可多得的實用指南。【本書特色】 商學院要教兩、三年的內容,本書找到最精華的部分……沒有一句廢話。──樊登 ★工作生活家主理人 白慧蘭、暢銷作家 何則文──專文推薦;國際職涯教練 SandySu 蘇盈如──好評推薦; ★「樊登讀書」影片精采推薦; ★Amazon網站破千名讀者4.7顆星推薦
定價:390 元, 優惠價:9 351
庫存:1
僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學
滿額折
作者:羅伯.格林里夫  出版社:啟示出版社  出版日:2018/03/08 裝訂:平裝
★現代授權運動之父、僕人領導的開創者★管理學大師彼得.杜拉克、領導學之父華倫.班尼斯、《與成功有約》作者史帝芬.柯維、《僕人》作者 詹姆士.杭特--強力推薦 僕人領導學是一個簡單的概念,卻有非常廣泛的運用。羅伯.格林里夫看穿機制的貧乏,開創了企業管理的新局、人性化管理的先河。 真正的領導者必須先做僕人,而領導者的權利並非來自於他取得的頭銜,領導的前提是取得追隨者的信任。而僕人領導者的試金石則是:
城邦全書系書展-單79雙75
定價:380 元, 優惠價:79 300
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偉大的領導者沒有規則:讓團隊脫胎換骨的逆向領導力
79折
作者:凱文.克魯斯  出版社:如果  出版日:2024/06/01 裝訂:平裝
【原書名:解放你的領導力──讓團隊脫胎換骨的逆勢法則】丟掉你過去聽過、學到有關領導的一切!還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議?不偏心?不示弱?敞開辦公室大門隨時歡迎下屬來找你?你以為正確的領導法則,早已經不合時宜……擺脫框架,讓你的領導力不再被任何規則綁架優秀的領導力是動態的,它能適應大環境的衝擊,你不需要死命遵守教條,更不用立下複雜的規定,找出並落實你的個人原則,你也能成為傑出的領導。你過去知道領導的一切,幾乎都是錯的!優秀的領導人,要深具魅力和威嚴、態度開明,而且對每個人一視同仁……如果你也這樣想,本書將徹底顛覆你的想法!本書提供十個讓你覺得不太對勁的逆向要點,顛覆你對領導的認知‧停止開門政策敞開辦公室大門,歡迎任何人隨時進門與主管討論,被視為領導者開明的象徵。卻會讓部屬失去自我成長的機會,甚至摧毀彼此的信任,更會讓身為主管的你工作效率低落,事情永遠做不完。‧不設規定公司裡雞毛蒜皮的規定常常讓你感到厭世?繁複的規定起源於防範少數人犯錯,卻降低多數人的信任,帶來多餘的麻煩。Netflix公司沒有規定,因為他們只選擇對的工作夥伴,不因錯誤的人制定不必要的規定。‧不需要讓每個人都喜歡你想當個人見人愛的主管?放棄這樣的念頭吧。你可以關心部屬,對他們友善,但不用強求當他們的朋友,因為朋友相處的本質跟上司下屬的關係不一樣,那只會把工作給搞砸!跳脫傳統窠臼,創造與過去不同,甚至相反的領導方式無情的科技變革、全年無休的溝通型態,價值觀迥異的年輕世代……逆向領導的要點不是要你全盤接受,而是要幫助你思考,讓你掙脫過去的領導框架,發展屬於自己的領導模式。偉大的的領導者,不是與生俱來的天賦,而是他創造出自己的指導方針和原則,並且擁有敏捷和開放的思維,本書將幫助你重新思考團隊的領導和管理,讓你成為忠於自我的優秀領導人!
新書特惠
定價:400 元, 優惠價:79 316
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不一樣的學校領導:追尋成功典範
滿額折
作者:賴志峰  出版社:高等教育  出版日:2021/11/01 裝訂:平裝
內容簡介在VUCA(Volatility, Uncertainly, Complexity, and Ambiguity)時代,學校的工作挑戰愈來愈嚴峻,疫情之下的學校領導,更考驗校長的領導力。學校領導研究涉及領導、心輔、社會、哲學、管理、行政、政策、評鑑、課程、教學與評量、教師專業發展、工程、公共衛生等領域的知識,內涵複雜且多樣化,本書嘗試描繪多元複雜的學校領導圖像,至少有幾個「不一樣」,第一,學校背景脈絡包括國小、國中、特許學校、理念學校和華德福學校,第二,領導模式涵括成功的校長領導、教師領導、三元組織領導(行政領導、教師領導及家長領導)、課程領導、信任領導、分布式領導、校長共治模式、凝聚力領導等模式,第三,在不同類型的學校,領導者與成員展現不同的特質與特性,第四,以最佳實踐的個案或經驗分析,探究領導實踐的典範,以及相同卻又不同的領導成效,第五,運用質性方法及不同的分析架構,建構深度的跨領域領導洞見與實踐智慧,第六,每章均列舉許多實用的名言,提供領導沙龍的問題討論,並精心安排COVID-19防疫作為、教育相關影片、演講或紀錄片,作為延伸學習的內容。
定價:550 元, 優惠價:95 523
庫存:1
領導就是帶人從起點到完成目標
滿額折
作者:克里斯‧賀斯特  出版社:商周文化  出版日:2020/03/12 裝訂:平裝
◎《金融時報》每月商管選書◎ 領導就是2步驟──Step 1:找出起點。你現在在哪裡?了解問題所在,即使處境很難堪。Step 2:完成目標。你想要去哪裡?任務要簡單明確,但仍抱持野心。過程中,你會學到:*做出正確決策*建立一流團隊*關懷團隊夥伴*達到理想成果職場上、日常中,每個人都可以是領導者,從企業到社區,從學校、運動團隊到社會組織,今天的世界需要你發揮領導力!X專業術語
定價:350 元, 優惠價:9 315
庫存:1
COACH教練式領導:提升基督徒一對一生命對談力
滿額折
作者:基斯‧韋伯  出版社:格子外面文化  出版日:2022/06/24 裝訂:平裝
「教練式領導」在企業管理界已盛行多年,如今,這本專為基督徒領袖所寫的教練式領導技巧,將是門徒訓練、領袖培育的絕佳工具!▌什麼是教練式領導?是一種非指導式的溝通技巧,不給答案和指令,而是透過傾聽、問對問題、探索新觀點,幫助他人打造實際的行動步驟,解決問題、成長與改變。作者基斯・韋伯(Keith Webb)是專業認證教練、資深講員、顧問。他所設計的領導力發展系統The COACH Model®,已被三十多個國家的基督徒領袖採用。將專業教練技巧奠基於基督信仰之上,這是本書與坊間其他教練書籍不同之處。The COACH Model®主張:身為領袖,你不必凡事都有答案、一直給建言或指令,才是負責任的表現。事實上,上帝已經在被帶領的那人生命中動工,你只需要將聖靈放在他心中的一切「汲取」出來,幫助人成為上帝要他們成為的人,完成上帝要他們去做的事。 透過教練式領導技巧,你能在達到事工目標的同時建造他人,倍增影響力卻不用背負加倍的壓力。▌這本書適合什麼人?無論是職場的管理階層,或者教會的牧師、事工帶領者、牧養同工,都能將教練技巧融入你的領導風格,提升帶人的果效。即使沒有正式的領導者頭銜,仍可以把教練式的互動風格融入不同的角色裡,成為他人的屬靈夥伴、良師益友。▌誠摯推薦馮珮|高雄福氣教會牧師黃志靖|東湖禮拜堂長老/創略廣告總經理
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Mutiny and Leadership
95折
作者:Keith (Professor Emeritus Grint Professor Emeritus Warwick Business School)  出版社:Oxford University Press  出版日:2024/08/13 裝訂:平裝
定價:2800 元, 優惠價:95 2660
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