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343筆商品,1/18頁
大規模領導力:麥肯錫領導力聖經
滿額折
作者:克勞迪奧.費瑟; 麥可.雷尼; 尼古萊.陳.尼爾森  出版社:快樂  出版日:2024/09/19 裝訂:平裝
麥肯錫二十一世紀領導力開發計畫指導手冊!為什麼組織需要大規模領導力?為什麼全球有1/3的組織沒有足夠的領導人執行策略並達到業績目標?為什麼全球各領域的組織約有半數以上的領導力開發行動失敗?讓「顧問界高盛」、「頂尖領導人才生產基地」的麥肯錫公司告訴你!身處瞬息萬變且充滿不確定性的時代,組織必須快速而大規模地開發領導者,其迫切性莫此為甚。因為大型組織有數百名領導者,每天會做出幾千個決策,而這些決策牽涉到數以百萬計的互動,每一次互動可能支持或傷害了組織的主要行動。因此,組織會設法引導人員們的互動,使其行為能與組織的策略及目的一致。於是,麥肯錫將指導重心放在大規模領導力及整體組織中的領導力開發。麥肯錫運用的方法在一開始就要讓組織全員提升領導力效能並促進績效。「大規模」意味著觸及的領導者和員工人數達到臨界量,直到瀕臨引爆點(tipping point)。只要過了這一點,往後的改變將使每位領導者呈現自我維持的狀態,而組織的領導方式也會產生徹底變化。麥肯錫所掌握的領導理論稱為「情境領導力」,情境領導力就是主張領導力會因情境而異。為了方便操作,麥肯錫將「情境」分析成四種「健康四分位數」,接著用「領導力階梯」將之整合為四個健康等級,每一種等級各有一些重要而具體的領導行為,麥肯錫會依各領域組織的需求,開發符合組織體質的領導力。麥肯錫所提供的領導力開發基礎,是關於個人和組織層面的──「應該做什麼?」(特定環境下的轉變)「應該由誰做?」(使組織人員參與)「應該如何做?」(為行為變革構思計畫)及(整合與測量)而麥肯錫將這些原則統稱為「大規模領導力菱形」這是一個循環的過程,組織在實施這四個原則時,將會不斷地調整。隨著環境變化,組織所需要培養的行為、技能和思維方式也會跟著改變。本書透過一家虛構的大型公司,解說領導力開發的實踐歷程。針對大型組織提出如何大規模作業、簡化、集中及持續領導力開發的方法。無論你是組織、部門或團隊的領導者,或只是一般個人,若你想要增進領導力知識、了解如何在工作上具有更好的表現,這本書都與你息息相關。它能協助管理者和現任領導者嚴謹審視自己的領導力開發方法,知道如何讓領導力與整體策略結合得更好,並且透過領導力效能提高績效。如果你是領導力開發人員〔例如人力資源長(CHRO)或是學習與發展部門主管〕,這本書也包含相當充分的細節,為如何施行提供了相關準則。至於個人以及渴望成為未來領導
庫存:2
定價:699 元, 優惠價:9 629
低風險高勝率的基金投資學:破除績效迷思,降低決策風險,進場必看的100個檢查關鍵
滿額折
作者:喬.威金斯  出版社:寰宇  出版日:2024/10/03 裝訂:平裝
根據過去的績效挑選基金?追逐表現出色的明星經理人?價格波動低代表長期表現平穩?行為金融學專家破解基金投資最常見的高風險決策,讓你選對標的、估對價值,達到長久獲利!你需要了解自己,更甚於了解市場!在基金投資的世界,我們面臨著無數的選擇、誤導性的雜訊,以及市場波動不斷分散我們的注意力;帶有偏誤的信念和行為,讓我們一再犯下代價高昂的錯誤!行為金融專家喬.威金斯(Joe Wiggins)以二十多年的基金投資專業,彙整出進場前最重要的一百個檢查關鍵,包括:✔了解基金經理人創造的成功,是發生在市場的哪個領域?我們必須知道經理人過去是在什麼地方賺錢,以判斷他的績效是否適用於未來。倘若過去的獲利是來自小型股,那麼當基金規模擴大之後,就不再適合投資小型股。 ✔指數型基金是最佳的投資選擇嗎?某些資產類別裡指數型基金的表現並不理想,或甚至根本不可行。例如高殖利率債券的交易成本使得追蹤市場的方法倒人胃口。✔低波動率是否代表基金低風險?對於績效平穩的基金來說,價格波動率絕對不是充分的風險衡量。認定平穩的報酬代表低風險是很危險的,事實經常剛好相反。✔什麼時候應該投資積極操作型基金?我們在積極操作型基金和指數型基金配置的資金,應該取決於積極操作型表現相對優異的發生機率。雖然我們不能精確預測市場環境,但還是可以運用等量權數指數做為參考指引。沒有最好的基金,只有良好的投資紀律,辨識各種行為盲點,在進場前謹慎確認,才是投資之路獲得最高報酬之道!
庫存:4
定價:450 元, 優惠價:79 356
Smart Meetings, Better Results: Actionable Steps to Lead Engaging and Productive Discussions
滿額折
作者:Angel Marques  出版社:Independently published  出版日:2024/12/09 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:446 元, 優惠價:1 446
The Lazy Guide to Better Health: Small Changes, Big Results
滿額折
作者:Emily Wilson  出版社:Independently published  出版日:2024/12/29 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:720 元, 優惠價:1 720
The Path to Conscious Leadership: 5 Steps to Better Decisions and Results
滿額折
作者:Seema Dhanoa  出版社:Barlow Pub  出版日:2025/03/28 裝訂:精裝
預購中
定價:1330 元, 優惠價:1 1330
作者:克勞迪奧‧費瑟; 麥可‧雷尼; 尼古萊‧陳‧尼爾森  出版社:本事出版  出版日:2020/12/31 裝訂:平裝
麥肯錫二十一世紀領導力開發計畫指導手冊! 為什麼組織需要大規模領導力? 為什麼全球有1/3的組織沒有足夠的領導人執行策略並達到業績目標? 為什麼全球各領域的組織約有半數以上的領導力開發行動失敗? 讓「顧問界高盛」、「頂尖領導人才生產基地」的麥肯錫公司告訴你! 身處瞬息萬變且充滿不確定性的時代, 組織必須快速而大規模地開發領導者,其迫切性莫此為甚。 因為大型組織有數百名領導者,每天會做出幾千個決策,
絕版無法訂購
作者:強.卡森巴哈; 齊亞.卡罕  出版社:天下雜誌  出版日:2011/05/04 裝訂:平裝
跨部門合作總是有難度?迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙?同事聚餐,是不是就能提升團隊士氣?部屬嘴巴說好,是否真心接受你的想法? 組織內的潛規則你真的瞭解嗎? 員工不說,老闆更該知道的事情,領導不只要有制度,更要有溫度 「界線」可用來代表企業組織內各種正式關係、權力結構、工作流程與溝通管道。而界線以外的,就是非正式的空間、關係及行為。多數公司仍視正式組織為正確的途徑,如工作執掌、組織架構圖
絕版無法訂購
Leadership at Scale ― Better Leadership, Better Results
滿額折
作者:Claudio Feser; Michael Rennie; Nicolai Nielsen  出版社:Nicholas Brealey Pub  出版日:2019/10/08 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:758 元, 優惠價:79 599
作者:Robert A. Russell  出版社:Audio Enlightenment  出版日:2022/02/10 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:998 元, 優惠價:1 998
A Bigger Business with Better Results
滿額折
作者:Jon Robert Quinn  出版社:Independently published  出版日:2024/06/09 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:958 元, 優惠價:1 958
Cut The Noise: Better Results, Less Guilt
滿額折
作者:Helder  出版社:John Wiley & Sons Inc  出版日:2017/12/18 裝訂:平裝
Cut through the mental noise of modern life and move one step closer to true happiness The quest for perfection and the sheer volume of “noise” and guilt in modern life can be crushing on
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:608 元, 優惠價:9 547
Smarter Investing: Simpler Decisions for Better Results
滿額折
作者:Tim Hale  出版社:Pearson Education Limited  出版日:2023/08/24 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約45-60天)
定價:1754 元, 優惠價:95 1666
作者:Robert A. Russell  出版社:Martino Fine Books  出版日:2022/07/20 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:597 元, 優惠價:1 597
Analytics at Work ─ Smarter Decisions, Better Results
滿額折
作者:DAVENPORT  出版社:Harvard Business School Pr  出版日:2010/02/01 裝訂:精裝
Most companies have massive amounts of data at their disposal, yet fail to utilize it in any meaningful way. But a powerful new business tool - analytics - is enabling many firms to aggressively lever
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:1330 元, 優惠價:79 1051
80-20 Bodybuilding: Less Time, Better Results
滿額折
作者:Mick Southerland  出版社:Independently published  出版日:2024/02/09 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:480 元, 優惠價:1 480
Men's Fitness Tips: Tips to Get Better Results: Tips to Get Better Results
滿額折
作者:Michelle Simmerman  出版社:Independently published  出版日:2022/12/06 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:336 元, 優惠價:1 336
Winning Proposals ─ How to Write Them and Get Better Results
滿額折
作者:Hans Tammemagi  出版社:Self Counsel Pr  出版日:2010/11/16 裝訂:平裝
Proposals are vital tools of modern business. This book reveals the secrets of winning proposals and explains the powerful art of persuasion, taking you far beyond formulas and recipes. It reveals the
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:718 元, 優惠價:1 718
Harvard Business Essentials, Decision Making ─ 5 Steps to Better Results
滿額折
作者:HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS  出版社:Harvard Business School Pr  出版日:2005/12/01 裝訂:平裝
Decision making is a critical part of management, and bad choices can damage careers and the bottom line. This book offers the tools and advice managers need to avoid common biases and arrive at and i
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:950 元, 優惠價:79 751
Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results through Leadership
滿額折
作者:Cynthia McCauley  出版社:CTR FOR CREATIVE LEADERSHIP  出版日:2024/04/17 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:606 元, 優惠價:1 606
Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results
滿額折
作者:Robert W. Jake Jacobs  出版社:BERRETT KOEHLER PUBL INC  出版日:2021/05/04 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:986 元, 優惠價:79 779
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