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商品類型
繁體書 （1）
商品狀況
可訂購商品 （1）
庫存狀況
有庫存 （1）
商品定價
$200~$399 （1）
出版日期
2024年 （1）
裝訂方式
平裝 （1）
作者
張瑞明 （1）
出版社/品牌
聚芳管理顧問 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共1筆商品，1/1頁
用對人的藝術：職能模型建立與行為事例應用
79折
1.

用對人的藝術：職能模型建立與行為事例應用

作者：張瑞明  出版社：聚芳管理顧問  出版日：2024/09/25 裝訂：平裝
21世紀是網路世紀，更是風險世紀。企業若欲提高競爭力，同時避免不必要的風險發生，不可不深入了解職能模型。 自Spencer & Spencer在1993年出版的《工作職能：卓越表現模型》一書將「職能」（competency）概念發揚光大，迄今三十多年，職能的相關應用與討論，仍不斷推陳出新，歷久彌新，是人力資源管理的重要理論基礎與實務應用。 職能是一套預測、考核和評鑑的基準，行為事例則是尋找和評核職能的方式，職能模型對於人才招募、人力配置與盤點，乃至公司的永續經營有深遠的關係。若將企業比喻為一棟建築物，職能就是「地基」，是建築物能安全穩固、往上發展的基石。若希望企業的願景、使命與策略得以走得長遠，職能就是我們必須學習的關鍵知識。 一家永續經營的企業，需要具備建立職能模型和塑造組織文化的精準策略，這並非一般的營運性的課題，而是策略性的課題。當職能模型與願景、使命對準，促成策略執行與目標達成，形塑理想的組織文化，企業便能穩紮穩打，細水長流，永續經營。 本書濃縮了作者擔任外商主管與人力資源企業顧問二十多年的實戰經驗，無論是人力資源專員及主管，徵才部門主管，或者求職者，都能從本書中獲益，讓面試也能成為具有建設性的愉快經驗！
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