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共2筆，1/1頁
薪酬管理
1.

薪酬管理

作者：丁志達 編著  出版社：揚智文化  出版日：2013/05/01 裝訂：平裝
本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘述其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的規劃為重點的實務操作，再由編著者蒐集到的有關國內外著名企業實施薪酬管理的成功實例，與本書各章節所提到的實務經驗論點相互輝映，來印證《薪酬管理》是一本實用性強、操作力度高，可現學現用的參考書籍。
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Paying For Performance: A Guide To Compensation Management, 2Nd Edition
2.

Paying For Performance: A Guide To Compensation Management, 2Nd Edition

作者：Chingos  出版社：John Wiley & Sons Inc  出版日：2002/04/22 裝訂：精裝
An up-to-date, revised edition of the complete, practical guide to designing and implementing effective compensation plansA compensation package should be more than just the means to attract and retai
若需訂購本書，請電洽客服
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