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165反詐騙

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商品類型
簡體書 （7）
商品狀況
可訂購商品 （7）
庫存狀況
無庫存 （7）
商品定價
$199以下 （2）
$200~$399 （4）
$400~$599 （1）
出版日期
2023~2024 （1）
2021~2022 （1）
2017年以前 （5）
裝訂方式
平裝 （7）
作者
鄭振華 （2）
劉紅霞 （1）
朱莉莉 （1）
楊俊峰 （1）
田輝 （1）
蕭紅梅 （1）
More
出版社/品牌
復旦大學出版社 （7）

三民網路書店 / 搜尋結果

共7筆商品，1/1頁
員工關係管理（簡體書）
滿額折
1.

員工關係管理（簡體書）

作者：田輝  出版社：復旦大學出版社  出版日：2015/03/26 裝訂：平裝
本書力求從理論和實踐方法兩個角度系統地介紹員工關係管理的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。書中介紹了國內外勞動關係的基本理論、在企業進行勞動關係管理所面臨的問題以及慣用做法，並通過員工關係管理的邏輯過程將其結合起來。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：234 元， 優惠價：87 204
職業指導實務（簡體書）
滿額折
2.

職業指導實務（簡體書）

作者：楊俊峰  出版社：復旦大學出版社  出版日：2013/11/01 裝訂：平裝
《職業指導實務》打破了傳統教材 的編寫體例，采用以培養學生能力為本位的項目式教 學方法，訓練學生的動手、
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：192 元， 優惠價：87 167
薪酬管理業務綜合訓練（簡體書）
滿額折
3.

薪酬管理業務綜合訓練（簡體書）

作者：蕭紅梅  出版社：復旦大學出版社  出版日：2013/05/29 裝訂：平裝
肖紅梅編著的《薪酬管理業務綜合訓練(復旦卓 越人力資源管理和社會保障
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：234 元， 優惠價：87 204
社保會計綜合實訓（簡體書）
滿額折
4.

社保會計綜合實訓（簡體書）

作者：劉紅霞  出版社：復旦大學出版社  出版日：2014/03/12 裝訂：平裝
《社保會計綜合實訓》沒有過多的教條，而是通過大量的實際操作案例，以及業務活動中所要運用的圖表深入淺出
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：174 元， 優惠價：87 151
人力資源統計實務(第二版)（簡體書）
滿額折
5.

人力資源統計實務(第二版)（簡體書）

作者：鄭振華  出版社：復旦大學出版社  出版日：2024/07/01 裝訂：平裝
內容提要本書主要針對高職人力資源管理專業學生，以“項目導向、任務驅動”的方式進行編寫，採用活頁式編排方式，以學生為中心，突出互動式學習設計。從實際崗位工作需要出發，精心設計典型的人力資源管理統計項目，以統計分析能力訓練為宗旨，以項目為載體，利用工作情境導入，以工作流程為主線，以工作任務為驅動，將統計理論知識以知識鏈接的方式嵌入工作流程，實現理實一體化。在內容編排上，不僅涵蓋描述統計等基礎統計分析內容，而且根據項目需要考慮學生可持續發展能力的培養；涉及部分統計推斷(如假設檢驗、因子分析等)等的高級統計分析內容，為避免深奧、複雜的統計理論公式，強調實用性和操作性，以軟件(Excel軟件為主、SPSS軟件為輔)作為分析工具，著重培養學生利用軟件進行數據處理和分析的能力；按步驟操作，循序漸進，注重能力由基礎到高級的階梯化訓練，由簡單應用到綜合應用的全面化訓練。本書以人力資源管理項目為載體重點介紹統計原理和方法的應用，不僅可以作為高職高專院校人力資源管理專業的教材，也可以作為高職高專院校經濟管理類專業乃至本科相關專業的參考教材，此外，還可以作為人力資源管理從業人員自學和培訓的參考用書。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元， 優惠價：87 360
人力資源統計實務（簡體書）
滿額折
6.

人力資源統計實務（簡體書）

作者：鄭振華  出版社：復旦大學出版社  出版日：2013/11/08 裝訂：平裝
《復旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：人力資源統計實務》從工作實際需要出發，精心設計典型的人力資源管理統計項目，以統計分析能力訓練為宗旨，以項目為載體，利用工作情境導入，以工作流程為主線，以工作任務為驅動，結合統計從業資格考試內容，將統計理論知識嵌入工作流程中，實現理實一體化。在內容編排上，不僅涵蓋描述統計等基礎統計分析內容，而且根據項目需要，同時考慮學生可持續發展能力的培養，涉及部分統
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：234 元， 優惠價：87 204
人力資源市場服務業務經辦實務(第2版)（簡體書）
滿額折
7.

人力資源市場服務業務經辦實務(第2版)（簡體書）

作者：朱莉莉  出版社：復旦大學出版社  出版日：2022/07/27 裝訂：平裝
本書從人力資源服務“全業務”體系設計入手，以項目為單位組織內容，且所選的項目均是基於人力資源服務工作過程而提煉出的人力資源服務機構的典型工作崗位和工作任務。全書包括人力資源服務基本理論、人力資源服務認知、經營性人力資源服務、公共人力資源服務及就業政策法規五大項目以及33個學習任務。在編寫的過程中，作者深入多家經營性人力資源服務機構和公共人力資源服務機構進行調研和走訪，做到項目內容與人力資源服務業務崗位實踐緊密結合，具有創新性和實用性。 本書採用了新的編寫體例，以培養學生能力為本位的項目式教學方法，培養學生的動手、創新和自學能力，知識的傳授在教學項目完成的過程中適時進行。 本書適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業師生選作教材，同時也可作為各類組織管理人員培訓教材或教學參考書。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：294 元， 優惠價：87 256
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