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165反詐騙

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縮小範圍

商品類型
簡體書 （4）
商品狀況
可訂購商品 （4）
庫存狀況
無庫存 （4）
商品定價
$400~$599 （4）
出版日期
2022~2023 （1）
2020~2021 （2）
裝訂方式
平裝 （4）
作者
李祖濱 （1）
李祖濱、劉玖鋒 （1）
李祖濱、李銳 （1）
李祖濱、湯鵬 （1）
出版社/品牌
機械工業出版社 （3）
電子工業出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共4筆商品，1/1頁
3倍速培養（簡體書）
滿額折
1.

3倍速培養（簡體書）

作者：李祖濱; 李銳  出版社：機械工業出版社  出版日：2022/07/01 裝訂：平裝
本書講述了優秀人才的供給速度和質量，決定了企業在市場上能否持續擁有核心競爭力，在很大程度上決定了企業的發展速度和質量。企業的基業長青，關鍵在於人才的培養。企業的經營發展面臨著慘烈的市場競爭，歸根到底是要面臨企業之間人才供給的競爭。人才供給的核心在於“造血”而非“輸血”，因此人才培養尤其是中層管理人才的培養成為企業商戰成功的關鍵。本書作者基於多年諮詢項目實踐的沉澱，構建起“德銳3倍速培養模型”，打通了人才培養主脈絡，為企業不同來源的中層管理人才的培養提供實戰方法、路徑，幫助企業收穫人才培養紅利，實現組織持續、健康、倍速發展。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元， 優惠價：87 360
人效冠軍：高質量增長的先鋒（簡體書）
滿額折
2.

人效冠軍：高質量增長的先鋒（簡體書）

作者：李祖濱; 湯鵬  出版社：機械工業出版社  出版日：2021/01/01 裝訂：平裝
本書在中國企業人效管理現狀研究的基礎上，分析了影響中國企業人效的核心要素，構建了德銳諮詢人效提升模型。本書指出了企業提升人效首先從人開始，提供了組織瘦身與進化和打造精益流程的方法，給出不同行業、發展階段企業提升人效的差異化指導意見，幫助企業在互聯時代贏得人效戰，實現組織持續發展。基於對幾百家公司的實戰總結，作者篩選出12個人效冠軍，對這些優秀企業進行深度分析與對比，總結出適用於中國企業提升人效的方
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元， 優惠價：87 360
聚焦於人：人力資源領先戰略(第2版)（簡體書）
滿額折
3.

聚焦於人：人力資源領先戰略(第2版)（簡體書）

作者：李祖濱  出版社：電子工業出版社  出版日：2020/06/01 裝訂：平裝
這是一本寫給中國企業家的人力資源管理書籍。本書為企業家實現高效和持續發展提供了不錯路徑――聚焦於人，踐行人力資源領先戰略。人力資源領先戰略幫助企業在戰略選擇、人才選擇、人才培養、人才激勵、組織文化、企業家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，讓企業家在企業規模成倍增長的同時，無須成倍增加時間和精力的投入，反而能更加輕鬆和從容，實現企業高效持續的發展。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元， 優惠價：87 360
找對首席人才官：企業家打造組織能力的關鍵（簡體書）
滿額折
4.

找對首席人才官：企業家打造組織能力的關鍵（簡體書）

作者：李祖濱; 劉玖鋒  出版社：機械工業出版社  出版日：2020/01/01 裝訂：平裝
本書內容簡介：不論是在私董會，還是在大型論壇，企業家總是會提出這樣一個問題：“我怎樣招到一個人力資源總監？”這個問題的提出有兩個誤區，誤區一是把CHO看成專業崗位，更多以專業知識和能力作為選拔標準，誤區二是好的CHO一定要從外部引進。首席人才官是企業文化的榜樣，在員工中有較高的威信，能贏得員工的信賴，能掌握公司業務，有成功的團隊領導經驗，這樣的人堪當人力資源第一負責人的重任，而這樣的人從內部培養的概率遠遠大於從外部尋找的概率。本書從企業家對CHO的困惑入手，告訴企業家什麼樣的CHO是合適的，怎樣去尋找，如何去培養，怎樣推動其在打造組織能力過程中的作用並最終與其成為終身戰友。
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：414 元， 優惠價：87 360
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